Directeur général h/f (h/f)

L'ASSOCIATION JULES CATOIRE recherche un DIRECTEUR GENERAL H/F
> CDI - Temps plein
> A pourvoir à compter du 1er novembre 2025

L'Association Jules Catoire, acteur majeur dans le champ du handicap recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter l'ensemble de ses activités et gérer plusieurs établissements sur le territoire du Pas de Calais.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, en lien avec le Président et en collaboration avec les équipes d'encadrement, vous serez responsable de la gestion de l'association et de ses établissements.

A ce titre ;
- Vous mettez en œuvre le projet associatif et les directives définies par le Conseil d'Administration.
- Vous garantissez la qualité d'accompagnement des jeunes accueillis, vous assurez le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées dans les établissements et veillez à leur adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de l'association.
- Vous veillez à la conformité des pratiques en lien avec le cadre règlementaire
- Vous vous assurez de la réponse à toutes les obligations du secteur d'activité et du cadre légal
- Vous supervisez la gestion financière et rendez compte des résultats financiers au Conseil d'administration
- Vous développez l'activité et le rayonnement de l'Association sur le territoire
- Vous entretenez des relations étroites avec les Institutions (dont les financeurs), les Associations, les partenaires et les Fédérations et vous y représentez l'association
- Vous managez les équipes de direction des différents établissements,
- Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue notamment à travers la politique qualité
- Vous animez les relations sociales
- Vous êtes à l'écoute des innovations et des nouvelles pratiques et concourrez à toute forme de modernisation des outils et systèmes.
Profil :

- Formation : Bac +5 (Master en gestion, management, sciences sociales, etc.).

- Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans un poste de direction générale ou de gestion d'établissements ou d'entreprise.

- Compétences :

o Management : savoir fédérer, donner du sens et une vision
o Excellentes capacités de communication et de négociation.
o Maîtrise des outils de gestion et des systèmes d'information.
o Maîtrise de la gestion budgétaire et d'ingénierie de service
o Rompu au dialogue social

- Connaissances

o Des dispositifs, des politiques publiques, des financements, des acteurs, intervenant dans ce champ
o Des enjeux et des réglementations liés à la gestion d'établissements et d'entreprise

Qualités personnelles : Autonomie, exemplarité et adaptabilité, capacité à fédérer, goût pour l'innovation, leadership, sens de l'écoute, rigueur, vision stratégique et pragmatisme, professionnel de terrain, valeurs morales et éthique.

Pourquoi rejoindre l'Association
- Vous intégrerez une organisation dynamique et engagée, avec des valeurs fortes.
- Vous aurez l'opportunité de piloter une structure en pleine évolution et de contribuer activement à son développement.
- Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Modalités de candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2025.
Pour plus d'informations sur l'association, vous pouvez consulter notre site web
https://www.association-julescatoire.fr/
Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions pour faire avancer notre mission ensemble !

Experience: 8 An(s) - dans un poste de direction générale

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.