Sableur grenailleur h/f

Notre agence est actuellement à la recherche d'un Sableur Grenailleur (H/F).

Responsabilités :

Préparer les surfaces métalliques en effectuant des opérations de sablage et de grenaillement conformément aux spécifications techniques.
Sélectionner les abrasifs appropriés, les buses et les pressions pour atteindre les finitions requises.
Veiller à ce que les pièces soient correctement nettoyées et débarrassées des contaminants avant le traitement.
Respecter les normes de sécurité en tout temps et porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
Entretenir et inspecter régulièrement l'équipement de sablage et de grenaillement.
Suivre les procédures de contrôle de la qualité pour garantir la conformité des pièces traitées.
Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de production pour assurer une production efficace et de haute qualité.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Exigences :

Expérience préalable en tant que Sableur Grenailleur ou dans un rôle similaire en industrie.
Compréhension des techniques de sablage et de grenaillement, y compris le réglage de l'équipement.
Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
Respect des normes de sécurité en tout temps.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Les horaires de travail sont sur une base de 39h/semaine.
Le taux horaire proposé est de 12€ brut/h (base 35h) avec 4HS rémunérées par semaine ainsi qu’une prime grenaillage de €/h.
L’indemnité de transport est de €/km.


Si vous êtes un Sableur Grenailleur expérimenté, passionné par la qualité du travail et désireux de contribuer au succès d'une entreprise dynamique, nous aimerions recevoir votre candidature.

Comment postuler :

Veuillez nous transmettre rapidement votre CV !

Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Temporis Arras.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.