Ingénieur(e) intégration progiciel (F/H)
Talent Acquisition Specialist chez Crédit Agricole Technologies et Services
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.
Quelle est ta contribution en tant que développeur.euse / Intégrateur.rice back-end au sein de la squad Conception et Test (CONTEST) ?
En tant que Développeur.euse /Intégrateur.rice Back-end Java au sein de la squad CONTEST, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de nos produits.
En intégrant notre squad agile et autonome de 11 personnes (équipiers et experts IT, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les solutions de tests mises à disposition à plus de 1000 collaborateurs et collaboratrices CATS.
Tu auras l’opportunité de :
1. Participer au développement et à l’amélioration continue de nos 3 produits :
* Le Portail services de tests, solution Java, qui met à disposition des squads, les ressources pour leurs tests logiciels (postes de test, requêtes/jeux de données et identifiants de tests)
* Les outils de tests automatisés ou manuels, qui regroupent les solutions de tests, comme Test Complete, SOAPUI, Postman, Sélénium, Robotframework…
* Les outils de conception et modélisation, qui regroupent les solutions comme ARIS, MIA Discovery, IDA…
1. Réaliser de nouvelles intégrations d’applications, du paramétrage et des montées de version de solutions progicielles de conception et de tests, en relation avec les éditeurs, sur la plateforme de développement.
2. Contribuer à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Frameworks (Springboot).
3. Participer à l’amélioration des pratiques et échanger avec tes pairs.
4. Participer aux études de choix de nouvelles solutions.
5. Gérer notre chaîne CI CD CT qui comprend entre autres Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps.
6. Mettre en œuvre la refactorisation en continue et les tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.
7. Gérer des APIs basées sur l'architecture Easy Services.
Tu auras l’opportunité d’animer certaines cérémonies agiles dans l’année (Daily meeting, rétrospective, etc.).
Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques.
Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive.
Un esprit d’entraide et collaboratif.
De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité et prônant la Qualité de Vie au Travail.
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité.
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable.
De continuer à développer tes compétences et connaissances.
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations.
- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h.
- Un test technique et un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h.
- Un échange avec ton futur Leader ! - 1h.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.