Mise en œuvre du projet d’établissement
Vous garantissez l’élaboration, l’évaluation et le réajustement du projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire,
Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement,
Vous veillez à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur,
Vous organisez les conditions d’accompagnement des personnes accompagnées, des familles, des aidants et soutenez leur pouvoir d’agir,
Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées,
Vous établissez le bilan d’activité du service et identifiez les axes d’évolution,
Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées,
Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services.
· Gestion et animation des ressources humaines
Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence
Vous coordonnez l’activité des équipes,
Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d’’autodétermination des personnes accompagnées,
Vous développez un management transversal dans le cadre de groupe de travail plateforme
· Gestion économique, financière et logistique
Vous contribuez à l’élaboration des EPRD,
Vous suivez le budget et l’utilisation des ressources,
Vous définissez les investissements prioritaires.
· Participer à la politique de développement de la Fédération APAJH et de la Plateforme d’accompagnement intégré
Vous participez aux COPIL de direction de la plateforme et au COPIL territoriaux
Vous collaborez à la réflexion stratégique des COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
Vous accompagnerez le développement et l'évolution de l’établissement dans la démarche de plateforme
Vous vous inscrivez dans les travaux de recherche et d’innovation
Vous diffusez les pratiques émergentes et innovantes.
· Partenariat et coopération
Vous initiez et entretenez des partenariats au service de l’accompagnement des jeunes : partenariat avec le collège et école pour les UEE, prestations IME hors les murs, soutien aux ateliers inclusifs,…)
Vous mettez en œuvre des coopérations permettant de répondre aux besoins des personnes (éviter les ruptures de parcours, appui-ressource après des partenaires médico-sociaux, sanitaires, droit commun,, …)
Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-sociaL
· Représentation et promotion
Vous assurez par délégation la représentation de l’établissement auprès des partenaires,
Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
Vous êtes diplomé/e de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social, sanitaire et disposez d’une expérience de minimum 1 an en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux, sanitaires.
Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d’équipe et capable d’anticiper les besoins des services.
Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action.
Vous savez construire des coopérations et fédérer des acteurs autour de projets communs.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.
Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 27 septembre 2024.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs.
L’Institut Médico Éducatif Henri Lafay accueille 24 jeunes de 0 à 20 ans porteurs de troubles du spectre autistique (fonctionnement en file active). L’établissement s’est inscrit dans une dynamique inclusive impliquant une participation des jeunes dans les structures de droit commun. Le projet d’accompagnement personnalisé vise à favoriser l’autonomie et la citoyenneté. L’équipe est composée de 19 ETP dont 2 ETP d’enseignants détachés de l’éducation nationale.
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