Chef(fe) de projet creation et developpement des entreprises

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le ou La Chef(fe) de projet accompagne les entreprises du territoire en phase de création et /ou de développement. Il/Elle apporte ses conseils et oriente les entreprises vers les partenaires ad hoc en fonction du projet présenté. Il/Elle met en œuvre des actions et événements qui contribuent à la prise de connaissance par les entreprises des informations relatives aux dispositifs d’aides, à l’actualité économique…Il/Elle met en œuvre et assure le suivi des aides financières communautaires. Le ou La chef(fe) de projet contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique du territoire. Missions / conditions d'exercice Axe 1 – Accompagnement des entreprises :
-Création des dossiers « entreprises » - ouverture d’un dossier pour chaque sollicitation liée à la création, au développement d’une entreprise, à la vente de terrains, à la sollicitation d’une aide économique en lien avec la responsable administrative
-Mise à jour des dossiers « entreprises » dans le cadre de tout changement dans la direction, la gestion et l’activité des entreprises suivies en lien avec la responsable administrative ;
-Recueil des besoins des entreprises et de leurs salariés, notamment pour faciliter l’accueil des cadres et de leur famille, et orientation vers les acteurs ad hoc ;
-Orientation vers les partenaires économiques ad hoc ;
-Suivi des entreprises hébergées dans les structures communautaires (Village accueil, pépinière) pour accompagner leur développement et leur sortie.

Axe 2 – Mise en œuvre des dispositifs de soutien et d’aides communautaires :
-Mise en œuvre du dispositif d’aides financières aux entreprises du Grand Guéret
-Promotion des pépinières et du village accueil d’entreprises communautaire

Axe 3 – Observatoire économique :
-Mise en œuvre et déploiement de l’observatoire économique en lien avec les collègues ;
-Alimentation régulière de l’observatoire économique en lien avec la mise à jour des dossiers « entreprises » au fil des rencontres avec les chefs d’entreprises ;
-Alimentation de l’observatoire économique en lien avec l’immobilier d’entreprises ;

Axe 4 – Elaboration et mise en œuvre d’événementiels « économiques » :
-Elaboration et mise en œuvre d’actions de promotion des dispositifs d’aides aux entreprises en lien avec les partenaires
-Elaboration et mise en œuvre de micro-événements type « afterwork » ou petits déjeuners à destination des chefs d’entreprises en lien avec les partenaires sur des sujets d’actualités économiques

Axe 5 – Intégration des réseaux économiques et représentation :
-Etablir des relations pérennes avec les différents réseaux et acteurs économiques du territoire ;
-Représenter la communauté d’agglomération sur les réunions et événements en lien avec le développement économique

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- 39 heures hebdomadaires
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire local et régional
– Permis B exigé Profils recherchés Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du tissu économique local
- Formation supérieure dans le domaine du développement économique

Savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité d’organisation
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à négocier

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Polyvalence
- Rigueur