Conducteur de ligne - zone non sensible (h/f)

Conducteur de Ligne - Zone Non Sensible (H/F)

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Date: 14 avr. 2025

Lieu: Rosporden, FR, 29140

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproqueavec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Sur l'usine Traiteur de Rosporden (29), ce sont 205 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 27 000 tonnes de produits/an.

Ainsi, nous recherchons pour notre site de production traiteur (10 lignes de production) notre futur Conducteur de Ligne - Zone Non Sensible (H/F).


Votre mission principale est d’être responsable de l’ensemble de la ligne.


Vos missions :

* Etre garant de la réalisation du programme journalier : anticipation des changements, urgences
* Renseigner les enregistrements inhérents à son poste de travail : check list de début et fin de ronde glass, documents de production(avance/retard, suivi production...)
* Réaliser et renseigner les contrôles sur la dalle et documents papier
* Régler les différents éléments de la ligne pour garantir le cahier des charges produits (fiche suiveuse)
* Acquitter les défauts récurrents et réaliser la maintenance de 1er niveau
* Déclarer les arrêts sur la supervision (suivi du TRS et alerter la hiérarchie si besoin)
* Lancer/suspendre/clôturer l'OF sur la supervision
* Communiquer avec le conducteur de la ligne en amont ou en aval
* En cas d'anomalie, faire une fiche de non conformité et signaler au supérieur
* Garder son poste de travail propre et rangé
* Tâches spécifiques à la zone non sensible :
* Approvisionner en cartons et couvercles le magasin de l'encartonneuse
* Approvisionner le réservoir de l'encartonneuse en colle
* Caler les étiquettes sur les barquettes
* Caler l'impression sur les étiquettes/films (jet d'encre)
* Bloquer les palettes en cas d'anomalie, puis alerter le supérieur
* Garder les produits finis de chaque série pour l'échantillothèque

Votre profil :


Nous croyons fermement que la réussite ne se mesure pas uniquement par des diplômes, mais par la volonté de s'investir, d'apprendre et de contribuer de manière significative. Nous encourageons les candidats passionnés, indépendamment de leur parcours académique, à explorer les opportunités au sein de notre équipe où la motivation et les compétences pratiques sont véritablement reconnues et appréciées.


Les qualités suivantes sont essentielles :

* Organisé(e) et autonome.
* Rigoureux(se) dans l'exécution des tâches.
* Endurance physique.
* Aptitude au travail en équipe.
*
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?
N'hésitez plus ! Postulez !

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

* Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
* Des équipes où règnentla simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
* Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
* Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
* Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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