Responsable de résidence sociale intergénérationnelle (h/f)

Afin de remplacer la responsable absente pour arrêt maladie, l'association recrute un(e) professionnel(le), responsable du bon fonctionnement général de la résidence, chargé de développer un projet d'accompagnement et d'animation faisant référence aux valeurs de l'éducation populaire. Il assure cette mission en lien avec 1 équipe de bénévoles et la direction de l'association.

MISSIONS ET ACTIVITES
Il est chargé :
- D'organiser l'accueil des résidents et la gestion optimisée de l'occupation des logements, de veiller au bon fonctionnement humain, matériel et économique de la résidence, dans le respect de la réglementation en vigueur et, précisément :
o En établissant les procédures d'accueil et d'admission
o En établissant les contrats de résidence
o En réalisant les états des lieux d'entrée et de sortie
o En veillant à la bonne occupation des logements

- De piloter l'animation du collectif des résidents en prenant en compte sa dimension intergénérationnelle, en encourageant la prise d'initiatives, l'accès aux droits, à la culture et aux loisirs, avec le souci d'une intégration dans la vie de quartier et, précisément en :
o En organisant les conseils de vie sociale
o En définissant avec les résidents le projet d'animation
o En réalisant un suivi des résidents
o En accompagnant et/ou en orientant les résidents dans leurs démarches personnelles en lien avec les acteurs sociaux du territoire.

- De participer activement à la gestion administrative et financière ainsi qu'à la communication :
o En établissant et exécutant le budget annuel de la résidence en lien avec la direction et le comptable
o En établissant et en encaissant les redevances
o En veillant au règlement des redevances
o En assurant la gestion des contentieux
o En assurant le suivi et la gestion des éventuels sinistres
o En participant aux demandes de subvention en lien avec la direction
o En organisant la communication interne et externe de la résidence

- De coordonner le travail des bénévoles intervenants dans la résidence en lien avec le référent bénévole
o En animant des réunions d'équipes régulières avec le référent bénévole
o En proposant des actions de formation
o En faisant respecter les normes de santé, d'hygiène et de sécurité

- D'assurer le bon entretien technique des locaux et des matériels en lien avec le bénévole responsable
o En veillant à l'entretien et la maintenance de l'immeuble en application de la répartition des responsabilités définies dans la convention avec le propriétaire
o En gérant les contrats d'entretien, de maintenance et de sécurité de l'immeuble

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES
Le responsable a 1 mission de pilotage, de coordination et d'animation de la résidence.
Il est en relation directe avec les résidents, les bénévoles et les salariés. Il est aussi en lien avec les partenaires externes.
Il travaille sous la direction hiérarchique de la Direction

CONTRAT
CDD 3 mois renouvelable, 28 heures hebdo - Convention collective PACT'ARIM. Emploi coordinateur social, coef 730. Rémunération mensuelle à partir de 1866,35 €/mois + 13ème mois + Prime Ségur + tickets restaurant à 10,15€ + prime mobilité.
PROFIL
Qualification attendue : professionnel du travail social avec expérience de la gestion d'une résidence sociale. Vous :
- avez une expérience en accompagnement et en animation de projet collectif et auprès du public personnes âgées
- avez le goût pour des relations humaines et l'animation
- faites preuve de rigueur dans les activités de gestion
- êtes dynamique et force de proposition.
- avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits.
- Autonome, vous savez aussi travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

A pourvoir à partir du 9 avril, envoyer les candidatures par mail avec un CV + + lettre de motivation à loire-atlantique.recrutement.org

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.