Sous l'autorité du Directeur, dans le cadre d'un marché public de prestation d'insertion vous coordonnerez la gestion de 5 déchetteries intercommunales Istres, Fos-sur-Mer, Grans, Miramas, Entressen ainsi que le réemploi.
Vos missions principales :
- Gestion du personnel : Permanent (5 à 12 personnes, Assistants et Encadrants Techniques), en Insertion (35 à 45 agents),
- Gestion des plannings, des équipements, du matériel
- Tenue de tableaux de bords
- Transmettre des compétences techniques, former un public (N et N+1)
En collaboration avec l'équipe, vous évaluez, veillez à l'évolution des salariés en insertion durant leur parcours et favorisez leur insertion professionnelle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableur + traitement de texte), savez manager et motiver une équipe.
Vous avez de solides bases en gestion.
Des connaissances techniques dans le domaine des déchets seront très appréciées.
Vous serez amené à travailler en week-end (samedis et/ou dimanches, suivant roulement).
Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Véhicule de service mis à disposition au départ du siège social.
Convention appliquée : CCN des ACI
Niveau A ou B en fonction du profil et/ou de l'expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Animer, coordonner une équipe,Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Organiser le travail d'une équipe,Déterminer des actions correctives,Normes environnementales,Analyser les données d'activité d'une production,Gestion des stocks et approvisionnement,outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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