Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, une ETI de l'agroalimentaire implantée au cœur du Béarn, un Responsable Développement Commercial (Category Manager) pour renforcer sa position sur le marché de la grande distribution.
Reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire allié à l'innovation, elle offre un environnement de travail dynamique au sein d'une structure familiale à taille humaine.
- Développer et piloter la stratégie catégorielle des marques dans les enseignes de grande et moyenne distribution
- Élaborer et exécuter le plan d'affaires en lien avec les Category Manager enseignes
- Superviser une équipe dédiée et coordonner avec les équipes internes (service client/ logistique, production, R&D).
Responsabilités :
- Définir et piloter le plan d'affaires par enseigne pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Réaliser des revues de marché et d'enseignes pour identifier les tendances et analyser la performance des assortiments.
- Animer les réunions de revue avec les enseignes et négocier avec les Category Managers Enseignes.
- Planifier et exécuter les projets de Category Management (lancements d'innovations, optimisations de linéaire, campagnes promotionnelles).
- Superviser une équipe marketing interne
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Avantages : voiture de fonction, 13ième mois, variable attractif, bel environnement de travail, ambiance de travail dynamique
- Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
- Minimum 8 ans d'expérience en commercial et/ou marketing, idéalement dans le secteur agroalimentaire et/ou au sein de la grande distribution.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, maîtrise des techniques de vente, de négociation et d'influence.
- Bonne connaissance de l'environnement retail et des outils de reporting (Pack Office, Nielsen, IRI).
- Maîtrise de l'anglais souhaitée.
- Qualités personnelles :
- Sens aigu du relationnel, rigueur, autonomie, dynamisme et proactivité.
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à fédérer des équipes transversales.
=) Vous souhaitez bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation complet pour accompagner votre montée en compétences ? mais aussi des missions stratégiques et variées avec une réelle visibilité sur le développement des marques ?
Alors, n'attendez plus pour vous positionner !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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