Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
Directeur opérationnel H/F – Site industriel - Agglomération Lilloise
La division industrie du cabinet Adsearch de Lille recrute pour son partenaire, industriel leader dans son secteur, un directeur opérationnel.
Notre partenaire :
Site industriel à taille humaine appartenant à un groupe familial leader dans son domaine dactivité.
Le poste et vos missions :
Rattaché au président et accompagné des managers opérationnels, vos responsabilités sétendent sur les périmètres de la production, la maintenance, la qualité et la recherche et développement (environ 100 personnes).
Parmi létendue de vos missions, vous trouverez :
* Participer à lélaboration de la stratégie industrielle du site
* Veiller à la bonne marche de lensemble de la chaîne de production et organiser les moyens du site pour répondre à la demande commerciale
* Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de lensemble de lexploitation du site,
* Identifier les principaux leviers daction pour optimiser lexploitation de lusine, impulser quotidiennement lamélioration continue auprès des équipes,
* Être force de proposition damélioration organisationnelle et technique auprès de la Direction afin daméliorer la productivité, la qualité, les rendements, les bilans matières, …
Le profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou en qualité de directeur de production avec une envie d’évoluer sur davantage de responsabilités. Vous disposez d'une expérience en management de cadres et d’une solide expertise technique. La liberté d’action proposée requiert autonomie et souplesse d’esprit au sein d’un environnement familial challengeant. Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable. Les avantages : Un poste stratégique avec de beaux projets à mener Rémunération attractive en adéquation avec votre niveau d'expérience Un véhicule de fonction Le processus de recrutement : Etape 1 : Rencontre avec la DRH et le DG Etape 2 : Visite de site Et c'est tout ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, alors n'hésitez plus à postuler !
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