Responsable du service finances, rh et affaires générales

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il ou elle est responsable du
service financier, des affaires générales et des ressources humaines du syndicat Missions / conditions d'exercice - assurer les procédures budgétaires et comptables (8 budgets) ;
- gérer la trésorerie ;
- gérer les immobilisations et le rattachement des subventions ;
- optimiser les ressources fiscales et financières, déclaration TVA et Impôts sociétés ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- encadrer les services administratifs (2 personnes) ;
_ gérer les carrières et les formations des agents en lien avec le centre de gestion et le CNFPT ;
- piloter la gestion administrative et statutaire, les déclarations sociales (URSSAF, FIPHP, …) Profils recherchés SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4, etc.).
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de
rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par objectif ;
SAVOIR FAIRE :
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements.
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer la carrière et la formation des agents avec le centre de gestion et le CNFPT ;
SAVOIR ETRE :
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome
EXPERIENCE DEMANDEE :
- 5 ans en comptabilité publique