Technicien en dallage industriel (h/f)

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À propos de la mission

L'équipe iziwork Sud-Oise recherche pour son client, une société spécialisée dans le dallage industriel, un technicien polyvalent (H/F).

Votre mission, sur des chantiers implantés sur le territoire national (déplacements avec découchés à prévoir) :

* Réalisation de prélèvements de béton sur les chantiers
* Réalisation de différents tests : planéité, abrasion, ponçage, suivi de coulée, carottage
* Rédaction de comptes rendus et rapports d'analyse
* Entretien du matériel de l'entreprise
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 2 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 420,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Evolution au sein d'une équipe dynamique et d'une société à la pointe des technologies dans le domaine des sols industriels
Profil recherché

* Connaissances techniques requises (bâtiment, mécanique, électricité)
* Connaissance de l'environnement de travail du bâtiment
* Autonomie et capacité d'adaptation
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Grande disponibilité pour des déplacements réguliers
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.