Cgom 988 - chef(fe) du service réserve jeunesse

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- Accueillir et renseigner les candidats

- Gérer le recrutement des candidats (tests psychométriques et entretien)

- Organiser les formations PMG (stage acculturation + conseiller les réservistes et participation aux réunions);

- Appliquer les directives et contrôler leur exécution;

- Conduire les dossiers importants et des études complexes;

- Conseiller le commandement dans son domaine de compétences;

- Gérer des crédits;

- Participer à la formation des personnels le cas échéant;

- Participer à la gestion des dossiers des personnels;

- Proposer ou prendre des mesures relatives à la situation individuelle des personnels;

- Encadrer une équipe;

- Participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget;

- Assurer le travail de notation, d’avancement et de chancellerie;

- Assurer la gestion du matériel en dotation;

- Gérer l’emploi des réservistes;

- Établissement de contrats, diplômes et autres textes administratifs;

- Analyser et proposer des orientations pour les dossiers particuliers;

- Maîtriser l’outil Agorha et SAP.


Votre environnement professionnel:

Activités du service

Dépendant du bureau du personnel, le service réserve jeunesse est chargé de la gestion globale des réservistes.


Composition et effectifs du service

1 civil, 2 GAV, réservistes


Liaisons hiérarchiques

- Attaché, adjoint au chef de bureau

- Commandant, chef de bureau

- Lieutenant-colonel, chef d’État-major

- Colonel, commandant en second le COMGENDNC

- Général de division, COMGENDNC