H/f (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, Passerelle Insertion - Agence de Villiers sur Marne (94), recherche un(e) Conseiller/ère en insertion professionnelle
Passerelle Insertion (Groupe Recrutop)
Créée en 2019, Passerelle Insertion, une agence d'emploi temporaire d'insertion (ETTI), accompagne au quotidien ses candidats et intérimaires en leur offrant un suivi de qualité. Spécialisée dans les secteurs du BTP, des espaces verts et de l'industrie, nous privilégions une relation de proximité et un suivi personnalisé pour favoriser l'insertion professionnelle des intérimaires en parcours d'insertion.

Vos missions :

Recrutement - en lien avec l'équipe

- Recevoir en entretien les candidats
- Établir un diagnostic individuel de la situation socioprofessionnelle des candidats
- Identifier leurs freins à l'insertion selon les critères d'éligibilité
- Evaluer leurs compétences afin de réfléchir par la suite à une mission adaptée à leur profil
- Prendre contact avec les acteurs du terrain afin de confirmer l'orientation (France Travail / Missions locales / Associations etc.)
- Valider les PASS IAE dans le cadre de l'embauche

Accompagnement socio-professionnel

- En lien avec l'équipe recrutement et commerciale, identifier quels intérimaires/candidats correspondent aux missions disponibles
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel des intérimaires (demande de logement, couverture médicale, CAF, garde d'enfant, etc.)
- Réaliser des ateliers individuels ou collectifs (préparation d'entretien, utilisation de sites internet, etc.)
- Valider un projet professionnel : proposer des formations pour la montée en compétence des intérimaires.
- Construire des parcours de formation en lien avec les organismes de formation du territoire et assurer la gestion des dossiers administratif en lien avec la référente formation
- Définir les objectifs du parcours à court/moyen et long terme
- Gestion administrative : Suivre les dossiers des candidats, mettre à jour les outils de suivi - (plateforme de l'inclusion - validation des profils IAE - délégation en collaboration avec l'équipe - ASP)

Développement partenariat
- Assurer le retour de parcours aux prescripteurs
- Assurer la communication avec les différents partenaires
- Participer aux différentes rencontres
- Animation de forum ou job dating

Profil recherché :
Titre professionnel de CIP - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Connaissance des publics éloignés de l'emploi
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Réactivité et autonomie
Rigueur et organisation
Aisance avec certains outils numérique (pack office, etc.)
Salaire : selon profil

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins des membres,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic approfondi,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.