Pour faire quoi
Rattaché(e) à Anne-Claire, Responsable Juridique, vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vos missions principales sont les suivantes :
1. Participation à la création et la mise en place des offres AVEM
2. Rédaction, validation des contrats liés aux activités du groupe (prestations de services, vente, location partenariat, CGV, etc.)
3. Participation aux négociations avec les clients ou les fournisseurs
4. Accompagnement de la direction dans ses prises de décision (dossier de litiges, complexité d'une relation contractuelle)
5. Rédaction de recherches juridiques dans divers domaines du droit des affaires (propriété intellectuelle, procédure collective, droit économique, réglementation applicable aux activités du groupe, RGPD, contrats informatiques, etc.)
Modalités : Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.
Et vous :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en droit des affaires (Master II Professionnel, CAPA)
- Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de minimum 5 ans en entreprise et / ou en cabinet d'avocats. Vous avez idéalement évolué en environnement groupe.
- Des connaissances en matière d'intermédiation (IAS / IOBSP) et en matière d'assurances seraient appréciées.
Voici notre Juriste idéal :
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
- On vous décrit comme pédagogue.
- Une capacité d'analyse et de compréhension des enjeux.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à synthétiser vos idées et votre rigueur.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines.
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Notre processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement
- Entretien avec Anne-Claire, Responsable du service Juridique accompagnée de Sarah de la team recrutement
- 2ème entretien avec Sophie, Directrice des Opérations Financières.
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