Adjoint(e) au responsable blanchisserie

Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un(e) adjoint(e) au responsable pour son service blanchisserie, poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Description du poste :

Au sein de la blanchisserie, (structure implantée sur le site du C.H.R Orleans), le/la responsable de production et adjoint(e) du responsable blanchisserie est en charge de la coordination de l’ensemble des secteurs de production, de la réception à l’expédition, en vue de planifier et d’optimiser l’activité et les moyens du service. Il participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité du service. Il a une fonction d’encadrement auprès de 46 agents travaillant de 6h à 16h30 du lundi au vendredi. La blanchisserie traite en moyenne 12 tonnes de linge par jour et approvisionne 12 adhérents externes en plus du CHRO.

Description de la mission :

En lien étroit et sous la direction du responsable de la Blanchisserie, il travaille en binôme avec le second adjoint au responsable pour :

1. Piloter le processus de production et suivre les indicateurs,
2. Travailler en collaboration avec le service maintenance pour fiabiliser les différents outils de production,
3. Participer à la mise en œuvre et au suivi d’une démarche qualité à la blanchisserie - démarche RABC,
4. Planifier l’activité et l’ensemble des moyens (humains, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production,
5. Contrôler et suivre la qualité des prestations,
6. Encadrer les équipes (gestion planning, congé, formations…),
7. Assurer l’approvisionnement en produits et en matériels.
8. Participer à la production

Compétences requises:

- Savoir-faire :

9. Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels mis à sa disposition,
10. Évaluer une charge de travail,
11. Piloter, animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs,
12. Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
13. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Aspects comportementaux et relationnels :

14. Être méthodique et organisé,
15. Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles,
16. Sens pratique et capacité d’organisation,
17. Capacités d’analyse et d’observation, esprit d’initiative,
18. Exemplarité, être garant d’un bon climat social.

Connaissances :

19. Encadrement de personnel (connaissances détaillées)Installations – équipements de blanchisserie (connaissances détaillées),
20. Logiciel dédié aux différents processus de blanchisserie (connaissances générales),
21. Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles (connaissances générales),
22. Process du linge (connaissances détaillées),
23. Technologie des textiles (connaissances détaillées),
24. Gestion du personnel (connaissances détaillées),
25. Gestion de production (connaissances détaillées),
26. Communication (connaissances générales).

Informations relatives au poste :

27. Recrutement par voie de mutation ou en CDI,
28. Grade : TH / Technicien Hospitalier,
29. Quotité : 100 %,
30. Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi, 7h10 à 15h00 (horaires pouvant varier en fonction des besoins du service) et parfois les samedis/jours fériés.

Rémunération :

La rémunération est comprise entre 2142,76 euros BRUT et 2237,23 euros BRUT par mois en fonction de l’expérience professionnelle.

Formation et niveau d'expérience :

31. Tous niveaux d'expérience (expérience en management d’équipe souhaité),
32. Minimum Bac + 2 (filière productique),
33. Maintenance de premier niveau.

Information complémentaire :

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. LOULIER Bernard, Responsable de la Blanchisserie : ou 02 38 22 96 15.