Ingénieur forestier aménagement du territoire et équilibre sylvo-cy...

Ingénieur forestier aménagement du territoire et équilibre sylvo-cynégétique (H/F) #113595

Contexte du recrutement et définition de poste :
Appel à candidature à un poste d’Ingénieur aménagement du territoire et équilibre sylvo-cynégétique (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Grand Est
Intitulé du poste : Ingénieur forestier aménagement du territoire et équilibre sylvo-cynégétique (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 35.2K€ et 56.4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Châlons-en-Champagne (51).
Prise de poste prévue : 02 janvier 2025

Description du poste :
L’Ingénieur(e) Chargé(e) de mission interviendra dans deux grands domaines d’activité :
1- Aménagement du territoire
- suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, SCOT, PPRN…)
- participation aux travaux du SRADDET
- relations avec les Parcs naturels régionaux (charte forestière…) de l’ex Champagne-Ardenne
- avis sur les projets éoliens, photovoltaïques…
2- Equilibre forêt-gibier
- Suivi des travaux du Comité paritaire régional :
- validation des signalements de dégâts de gibier sur la plateforme forêt-gibier du Grand Est
- organisation des visites contradictoires
- Suivi et coordination des Indicateurs de Changements Ecologiques (ICE)
- organisation des inter-calibrations
- réalisation de relevés de terrain
- calculs et rédaction de synthèses et tableaux de bord ICE
- Appui aux techniciens et élus :
- pour les réunions d’attribution des plans de chasse
- lors de la rédaction des SDGC
- pour la prise en compte de l’équilibre forêt-gibier dans les DGD
- Mise en oeuvre de la démarche Brossier-Pallu
3- Outils numériques
- Analyse et valorisation des données numériques et cartographiques saisies dans la base de données « Merlin »
- Participation à la mise en place de la nouvelle base de données « Secoia »
4- Groupes de progrès
- Animation d’un groupe de progrès

Profil recherché :
Formation – expériences :
- Candidat externe : titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier, ou diplôme de niveau bac +5 équivalent, ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement ;
- Candidat interne : ingénieur dans un autre service ou technicien(ne) de catégorie T2 justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 9 années dans cette catégorie ;
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ou la gestion forestière, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires ;
- Connaissances techniques et juridiques forestières solides ;
- Titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises :
- Très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Capacité dans la négociation, l’argumentation ;
- Aisance à l’oral et en animation de réunions ;
- Dynamisme, rigueur, autonomie, diplomatie et sens de l’organisation ;
- Permis de conduire obligatoire et aptitude aux déplacements fréquents ;
- Aptitude physique au travail de terrain.

Dispositions interne :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Participation employeur mutuelle santé (obligatoire)
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75%, dans la limite du plafond légal
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports).

Personnes à contacter :
- Hervé RICHARD, Directeur 06 73 98 90 23 *************@cnpf.fr
- Cyril VITU, Directeur adjoint 06 71 57 65 49 **********@cnpf.fr
- Laurence CARNNOT, Ingénieure 06 17 93 39 94 laurence.carnnot@cnpf.fr

Dépôt de candidature :
Envoyer pour réception effective pour le vendredi 18 octobre dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Monsieur Hervé RICHARD, Directeur du CNPF GRAND EST
41 avenue du Général de Gaulle
57050 LE BAN SAINT MARTIN
********@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le vendredi 25 octobre 2024, dans les locaux du CNPF Grand Est à Châlons-en-Champagne (51).

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