Chef de secteur clinique santé (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne recherche un chef de secteur clinique, un chef d’orchestre de la santé territoriale, capable d’impulser une dynamique novatrice au service de la protection maternelle et infantile. Visionnaire et pragmatique, vous porterez une mission à la croisée de l’expertise médicale et de la coordination stratégique, en façonnant des parcours de soins fluides et adaptés aux réalités du terrain.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Votre mission s’articule autour d’un engagement constant en faveur de l’excellence et de la conformité aux normes professionnelles, en veillant scrupuleusement à l’application des protocoles établis à l’échelle départementale. Dans cette dynamique, vous jouez un rôle central dans l’organisation et le bon déroulement des consultations dédiées à la planification familiale, à la protection maternelle ainsi qu’à la santé sexuelle, garantissant ainsi un accès optimisé aux soins et un accompagnement de qualité pour chaque usager.

Votre expertise se déploie également dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives locales visant à promouvoir la santé au sein des communautés, en participant activement aux actions collectives et aux projets territoriaux. En parallèle, vous incarnez un relais stratégique du service de protection maternelle et infantile et de Santé (PMIS) sur le territoire, affirmant ainsi une présence institutionnelle forte et cohérente dans votre domaine d’intervention.

Dans une démarche d’amélioration continue, vous contribuez à l’élaboration de protocoles de soins et d’accueil adaptés aux besoins des usagers, tout en évaluant la conformité des pratiques médicales aux standards professionnels en vigueur. Cette exigence qualitative s’étend à la prise en charge et au suivi des publics particulièrement vulnérables, notamment les mineurs relevant de la protection de l’enfance ainsi que les femmes enceintes ou en situation de handicap, afin d’assurer un accompagnement personnalisé et sécurisé.

Par ailleurs, votre rôle s’inscrit pleinement dans le maillage territorial en favorisant la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des jeunes, consolidant ainsi un réseau efficace et un partenariat institutionnel structuré. Enfin, votre contribution à l’analyse des besoins de santé sur le territoire, à l’actualisation des diagnostics et à l’élaboration de rapports d’activité constitue un levier essentiel pour l’adaptation et l’évolution des politiques de santé locales, en étroite collaboration avec le médecin chef de service territorialisé.



Profil

Vos compétences à partager :

Votre expertise médicale, forgée par une formation de docteur en médecine ou de sage-femme, s’enrichit d’une solide expérience dans le domaine de la santé sexuelle, où votre maîtrise des enjeux cliniques s’allie à une compréhension aiguisée du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions. Vous évoluez avec aisance dans cet univers réglementé, en intégrant les spécificités des politiques publiques et les dynamiques territoriales.

Chef d’orchestre du management, vous insufflez une énergie fédératrice à vos équipes, les guidant avec clairvoyance dans l’atteinte d’objectifs ambitieux. Votre capacité à structurer, piloter et harmoniser l’activité s’exprime pleinement dans un travail en transversalité, où vous créez des synergies durables entre les acteurs de terrain et les instances décisionnelles.

Au cœur de votre engagement réside un sens affûté du collectif et du service public, porté par une intelligence relationnelle qui favorise la coopération et la concertation. Votre esprit d’analyse, vif et stratégique, s’accompagne d’une capacité de synthèse qui vous permet de transformer les données complexes en orientations claires et opérationnelles, consolidant ainsi votre rôle d’expert et de décideur éclairé.

Vos conditions particulières d'exercice :

Dans un cadre de travail alliant dynamisme et flexibilité, vous évoluerez au sein d’un environnement moderne et équipé, avec un poste informatique dédié pour mener à bien vos missions. Votre rôle vous amènera à vous déplacer sur le territoire afin d’être au plus près des réalités du terrain et des acteurs locaux, une mobilité qui enrichira votre quotidien professionnel par la diversité des échanges et des contextes d’intervention.

Votre emploi du temps, basé sur des horaires réguliers, s’adaptera néanmoins aux besoins du service, vous offrant un équilibre entre rigueur organisationnelle et souplesse dans la gestion de votre activité.

Le poste, localisé à Viry-Châtillon, est à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’emploi des médecins territoriaux ou des sages-femmes territoriales, avec une possibilité d’intégration par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de conditions avantageuses : une semaine de 39 heures vous ouvrant droit à 50 jours de congés par an (27 jours de congé annuel et 23 RTT), une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire attractif, des primes annuelles ainsi qu’une NBI pour les postes y donnant accès. Nous proposons également une prise en charge partielle de votre mutuelle et de votre prévoyance, l’accès aux prestations sociales du CNAS, ainsi qu’à l’association du personnel.

Parce que nous valorisons votre bien-être et votre mobilité, nous prenons en charge 75 % de votre abonnement au titre de transport Navigo et mettons à votre disposition des tickets restaurant. Selon les nécessités du service, le télétravail pourra également être envisagé pour favoriser un équilibre de vie optimal.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef de file de la santé territoriale, prêt à orchestrer des parcours de soins innovants et à insuffler une dynamique clinique d’excellence, il est temps de mettre votre expertise au service d’un territoire qui a besoin de votre vision et de votre engagement ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences utiles : Votre expertise médicale, forgée par une formation de docteur en médecine ou de sage-femme, s’enrichit d’une solide expérience dans le domaine de la santé sexuelle, où votre maîtrise des enjeux cliniques s’allie à une compréhension aiguisée du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions. Vous évoluez avec aisance dans cet univers réglementé, en intégrant les spécificités des politiques publiques et les dynamiques territoriales. Chef d’orchestre du management, vous insufflez une énergie fédératrice à vos équipes, les guidant avec clairvoyance dans l’atteinte d’objectifs ambitieux. Votre capacité à structurer, piloter et harmoniser l’activité s’exprime pleinement dans un travail en transversalité, où vous créez des synergies durables entre les acteurs de terrain et les instances décisionnelles. Au cœur de votre engagement réside un sens affûté du collectif et du service public, porté par une intelligence relationnelle qui favorise la coopération et la concertation. Votre esprit d’analyse, vif et stratégique, s’accompagne d’une capacité de synthèse qui vous permet de transformer les données complexes en orientations claires et opérationnelles, consolidant ainsi votre rôle d’expert et de décideur éclairé. Vos conditions particulières d'exercice : Dans un cadre de travail alliant dynamisme et flexibilité, vous évoluerez au sein d’un environnement moderne et équipé, avec un poste informatique dédié pour mener à bien vos missions. Votre rôle vous amènera à vous déplacer sur le territoire afin d’être au plus près des réalités du terrain et des acteurs locaux, une mobilité qui enrichira votre quotidien professionnel par la diversité des échanges et des contextes d’intervention. Votre emploi du temps, basé sur des horaires réguliers, s’adaptera néanmoins aux besoins du service, vous offrant un équilibre entre rigueur organisationnelle et souplesse dans la gestion de votre activité. Le poste, localisé à Viry-Châtillon, est à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’emploi des médecins territoriaux ou des sages-femmes territoriales, avec une possibilité d’intégration par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable). En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de conditions avantageuses : une semaine de 39 heures vous ouvrant droit à 50 jours de congés par an (27 jours de congé annuel et 23 RTT), une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire attractif, des primes annuelles ainsi qu’une NBI pour les postes y donnant accès. Nous proposons également une prise en charge partielle de votre mutuelle et de votre prévoyance, l’accès aux prestations sociales du CNAS, ainsi qu’à l’association du personnel. Parce que nous valorisons votre bien-être et votre mobilité, nous prenons en charge 75 % de votre abonnement au titre de transport Navigo et mettons à votre disposition des tickets restaurant. Selon les nécessités du service, le télétravail pourra également être envisagé pour favoriser un équilibre de vie optimal.