Responsable des enjeux foncier, énergie et eau h/f

Vous avez le sens du service et un fort attrait pour les sujets liés à l'internationalisation des entreprises Françaises ?


Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Responsable des Enjeux Foncier, Énergie et Eau !


Dans le cadre de sa feuille de route, la direction Invest, chargée de l’accompagnement des investisseurs étrangers en France, renforce sa stratégie autour de 2 principaux objectifs : un objectif de ciblage et de pilotage au service de projets d’investissement qualitatifs et une Team France Invest réunissant l’ensemble des professionnels de l’attractivité agissant collectivement à travers une programmation intégrée.

Au sein de la Direction Invest, le Département Attractivité des Territoires et Ingénierie des Grands Projets stratégiques dans lequel le poste est rattaché assure la relation aux régions et leurs agences régionales de développement en termes de prospection des investissements étrangers pour leur territoire, accompagne les grands projets stratégiques et traite des problématiques transverses à forte dimension territoriale ayant un impact sur les projets (foncier, énergie, raccordement, formation).

Dans le contexte du « zéro artificialisation nette », de décarbonation de l’économie engendrant une électrification accrue ou encore de stress sur les ressources hydriques, ce poste vise à mieux accompagner les équipes de Business France, les Territoires, et les Entreprises sur ces enjeux majeurs.


Vos challenges:


Rattaché-e au directeur du département et en lien fort avec la cheffe du service ingénierie des grands projets stratégiques et les autres équipes de la direction, vos missions seront les suivantes :


-Proposer aux équipes de Business France chargées d’accompagner les projets d’investissement (GPS, grands comptes ou encore bureaux à l’étranger) un accompagnement en termes de compréhension des enjeux et de recherche de fonciers, de prix de l’énergie, de raccordement au réseau électrique, de réutilisation de l’énergie ou encore de gestion de la ressource en eau


-Engager une démarche expérimentale de prospection d’investisseurs étrangers sur le secteur de l’eau (priorité de la direction dans le cadre de sa note stratégique), en lien avec les bureaux à l’étranger de Business France, les équipes du siège, et les partenaires (régions notamment)


-Animer et suivre les nouveaux partenariats de Business France sur les sujets de foncier et d’énergie, en particulier avec la Banque des territoires, RTE ou encore EDF, et en proposer de nouveaux à la direction, compte-tenu de la pluralité des acteurs (notamment sur le sujet eau). Vous conduisez notamment les revues de projets avec RTE pour lever les freins de raccordement électriques aux projets et préparez les réunions à Matignon dédiées à cet enjeu


-Contribuer au nom de Business France, et aux côtés des ministères et opérateurs publics (Banque des territoires, DGE, ANCT, CEREMA, ADEME notamment), aux démarches collectives, à l’image du portail numérique France Foncier +, à l’identification de fonciers pour l’accueil de centres de données et de calcul en lien avec l’intelligence artificielle etc.


- Suivre les relations avec les zones industrialo-portuaires (ZIP), leur programme de co-prospection d’investissement à l’international et animer, préparer les copils projets, avec les équipes dédiées : Dunkerque, Haropa en particulier


-Produire du contenu sur les atouts de la France, à travers des argumentaires pour les investisseurs étrangers, notamment sur l’énergie, en lien avec le département expertise juridique et économique


-Mutualiser les initiatives et les bonnes pratiques des Agences régionales de développement, en termes de foncier (« zones d’activité industrie du futur » Grand Est, AMI foncier de la région Sud ; observatoire du foncier économique en BFC etc.) pour faire monter en compétences ;


- Doter Business France d’une meilleure connaissance des outils, notamment financiers, du foncier et de la requalification de friches (fonds friches du MTECT ; prêt Gaïa de la Banque des territoires etc.) en lien avec les équipes en charge de la formation au sein de la Direction Invest (par exemple, proposition de mise en place d’atelier sur les friches proposé aux ARD et territoires infra)


Et si c'était vous?

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 5 et au délà

Niveau d'expérience: 3-5 ans


Connaissance des enjeux du développement économique des territoires, compétences techniques sur l’énergie, le foncier, l’eau


* Capacité d’analyse ;
* Proactivité et autonomie
* Aptitudes relationnelles (sens du service aux partenaires de la TFI et aux investisseurs)
* Travail en équipe - transversalité
* Réactivité/flexibilité
* Rigueur
* Sens de l’initiative
* Capacité à former


Ce que vous allez vivre chez nous :


* Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française
* La confiance est au cœur de la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs
* Chacun est acteur de son parcours grâce à des opportunités d'évolution de carrière en France et à l’international
* Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective
* Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité
* Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030


Rémunération & avantages :

* Rémunération 45/50 K€
* Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète
* Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 11,5€ & Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc )
* Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport
* Forfait mobilité durable
* Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique


Type de contrat & localisation :

Contrat à durée indéterminée à partir de début avril 2025

Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement.


Le processus recrutement :

En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Pourquoi choisir Business France? C'est nos collaborateurs(trices) qui en parlent le mieux

👉https://youtu.be/dZciL0Z6ZJo

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