Depuis sa création en 1993, Léa Nature se développe avec le même fil vert : fabriquer des produits naturels, majoritairement bio, bénéfiques pour la santé et respectueux de l'environnement. Son leitmotiv : agir en cohérence pour concilier économie et écologie. Nos deux sites de fabrication du Sud-Ouest de BIOVIVER CONSERVERIE (65 personnes, 250 références produits), spécialisés dans les produits pasteurisés et stérilisés depuis 50 ans, transforment des fruits et des légumes 100% issus de l'agriculture biologique, certifiés par ECOCERT. Contexte :
Notre conserverie bio, spécialisée dans la transformation de produits agricoles de qualité, met un point d'honneur à produire des aliments respectueux de l'environnement et conformes aux normes bio les plus strictes. Nous recherchons un(e) Responsable de Production F-H passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à notre croissance.
Vos missions principales :
En tant que Responsable de Production, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de fabrication de nos produits en conserves. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, qualité et logistique pour garantir la production dans le respect des standards de qualité, des délais et des coûts.
- Gestion de la production : Piloter et organiser la production quotidienne, en veillant à l'efficacité, la sécurité et la qualité des produits.
- Encadrement de l'équipe : Manager et animer une équipe de production (chef d'atelier et chefs d'équipe), vérifier la conformité des plannings et s'assurer de la formation continue des collaborateurs.
- Optimisation des processus : Identifier les axes d'amélioration pour accroître la productivité, réduire les coûts et améliorer la performance industrielle.
- Respect des normes qualité et sécurité : Veiller à la conformité des produits aux normes bio et aux exigences des certifications. Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire.
- Suivi des indicateurs de performance : Analyser les résultats de production, établir des rapports réguliers et proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnements ou d'écarts.
- Astreintes rémunérées
Liste non exhaustive
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