Envie de rejoindre une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs, la satisfaction client et l'engagement en faveur de la transition écologique sont des priorités ?
Bienvenue chez Suravenir Assurances ! Filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire mutualiste, nous assurons les particuliers face aux aléas de la vie (auto, habitation, accidents de la vie, protection juridique et santé). Nos contrats sont distribués par les réseaux du Crédit Mutuel Arkéa, et des courtiers ou partenaires.
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où bienveillance et bonne humeur contribuent à une expérience collaborateur et un service client 5 étoiles.
Pour nous, la personnalité de chacun et la diversité sont des forces que nous aimons cultiver, et chaque talent a sa place, de tous profils, de tous horizons.
Notre politique RH favorise le bien-être au travail et l'équilibre de vie. Nous saurons vous permettre de vous épanouir dans un environnement accueillant, et vous offrir des opportunités d'évolution de carrière. Suravenir Assurances recherche un·e Chargé·e de développement RH en alternance à Nantes à partir de septembre 2025.
Afin d'accompagner l'équipe recrutement et formation composée d'un·e Responsable recrutement formation et d'une Chargée de formation, nous recherchons un·e alternant·e Chargé·e de développement RH, pour 1 ou 2 ans à partir de septembre 2025.
Vos missions seront :
Participation aux recrutements :
Vous serez présent·e sur une partie du processus de recrutement des CDI et des CDD :
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser le tri des CV et organiser les entretiens pour les managers
Vous serez présent·e sur la globalité du processus de recrutement des stagiaires et alternants :
- Définir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces, réaliser les pré qualifications téléphoniques, entretiens, débriefs avec les managers, suivi des candidatures
- Transmettre les informations administratives au Service Administration du Personnel
- Gérer et développer les relations avec les écoles
Participation au déploiement du plan de développement des compétences :
- Chercher les organismes de formation et les programmes en adéquation avec les besoins
- Planifier et organiser les actions de formations
- Assurer le suivi des formations auprès des collaborateurs et organismes concernés : mise à jour du tableau de bord
- Assurer la gestion administrative : recueil des documents (devis, conventions, feuilles d'émargements)
- Saisir les formations dans notre logiciel, extraire et analyser les données
Vous pourrez être amené·e à participer ponctuellement à certains projets RH (intégration, campagne entretiens annuels, etc.)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.