Responsable du service développement rh (f/h)

URSSAF BRETAGNE

Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes comme la solidarité, le respect, l'équité et un sens prononcé du service.

L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Auray, Brest, Plérin, Rennes, Quimper et Vannes) et compte 700 collaborateurs au 1er janvier 2025. Elle est chargée du recouvrement des cotisations (plus de 14 milliards d'euros en 2023), du contrôle et de l'accompagnement de 350 000 entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants.

La Direction des Ressources humaines comprend :

* Un service Développement RH
* Un service Administration du personnel

Notre direction des Ressources Humaines évolue en mettant l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle dans un environnement préservant la qualité de vie et des conditions de travail.

Par conséquent, l'équipe se renforce par le recrutement d'un manager du service Développement RH qui comprend :

* Un pôle recrutement et gestion des emplois et mobilités composé d'un manager, de 2 chargées de développement Rh et une chargée de projets d'accompagnement des transformation RH,
* Un pôle formation composé d'une chargée de formation professionnelle et de 2 référents formation,
* Une assistante RH
* Une responsable santé au travail et inclusion


Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge le management du Service développement RH.

Rattaché(e) à la Responsable régionale des Ressources Humaines, vous coordonnez, pilotez et assurez le déploiement des politiques :

* De recrutement pour attirer, intégrer et fidéliser les collaborateurs de l'Urssaf ;
* De développement des compétences : mise en œuvre du plan de formation, campagnes d'entretiens professionnels, gestion de la mobilité interne et des carrières ;
* De bien-être au travail QVCT, diversité et inclusion.

Vous êtes responsable une équipe de 9 personnes, dont 1 manager, sur 5 sites et vous veillez à :

* Évaluer, maintenir et développer les compétences des collaborateurs
* Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
* Organiser l'activité de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés
* Effectuer le reporting des activités et en assurer la fiabilité
* Améliorer les process de travail, les outils, etc.

Vous participez à l'amélioration continue des processus RH : mise en place de reporting et de tableaux de bord de performance.

Vous intégrerez une direction RH au sein de laquelle vous contribuerez aux réflexions sur l'organisation des services RH et vous accompagnerez votre équipe dans les évolutions à venir.

L'organisation de la Direction étant en cours d'évolution, le périmètre du poste qui fait l'objet de l'appel à candidatures pourra être amené à évoluer.

Vous aurez occasionnellement des déplacements à prévoir sur les sites de l'Urssaf Bretagne.


Profil recherché


Vos compétences

Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodologies RH ainsi qu'une capacité à travailler en mode projet.

Vous disposez de compétences ou d'aptitudes managériales et avez la capacité à déployer des modes de management innovants et collaboratifs. Vous êtes en mesure d'animer une équipe multisite en déployant des méthodes de travail alliant performance, qualité de vie au travail et innovation.

Vous savez piloter et coordonner des activités et avez le sens du résultat.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous adaptez à des interlocuteurs variés et à des contextes différents.


Votre formation

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, en management ou en sciences sociales, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en développement RH et, vous avez idéalement une expérience de management.

Suivi d'une formation managériale selon expérience de la personne retenue


Informations complémentaires

Les entretiens de recrutement se dérouleront à Rennes le 16 ou 17 avril 2025.

Des tests ou assessments pourront être organisés

Permis de conduite exigé (déplacements sur la région à prévoir)

Possibilité de télétravailler

Tickets Restaurants dématérialisés


Contact

Personne à contacter :

Sonia RIANT - Responsable Régionale des Ressources Humaines

Tél. : 02.23.46.82.56

Candidatures :

Dossier de candidature [lettre de motivation + CV + note décrivant deux réalisations probantes en lien avec le poste] à l'attention d'Hélène PREDIGNAC, Responsable du service développement RH


MERCI DE POSTULER EXCLUSIVEMENT EN LIGNE SUR LE SITE LASECURECRUTE.FR

Référence : 2025-028


Les avantages liés au poste

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