Coordinateur environnement et rse h/f

Responsable RSE Groupe
À propos de l’entreprise
ABEO est un groupe international qui a initié depuis 2021 une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) alignée avec nos ambitions stratégiques. Avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD en 2024, nous renforçons notre engagement pour structurer et déployer une approche RSE cohérente et efficace à l’échelle du groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable RSE Groupe pour structurer, piloter et animer notre démarche RSE, avec un fort niveau d’exposition à la direction générale et aux instances de gouvernance. Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) de la RSE souhaitant évoluer vers un rôle plus stratégique et être impliqué(e) dans la définition des priorités RSE d’un groupe en transformation.

Le poste est basé à Lyon pour un(e) candidat(e) en mesure de se rendre régulièrement auprès des équipes situées à Lyon et à l’international. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable RSE Groupe interagira régulièrement avec les membres du comité exécutif et les directions opérationnelles.

Actuellement, l’équipe RSE se compose d’une seule personne à manager et de relais à identifier et animer sur les sites du groupe.

Participer à la structuration et à la définition de la stratégie RSE
Consolider et formaliser la feuille de route RSE du groupe en lien avec les exigences réglementaires (CSRD) et les enjeux stratégiques identifiés.
Animer la réflexion sur les engagements RSE, en veillant à leur alignement avec les ambitions du groupe.
Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie RSE en conséquence.

Déploiement et animation de la démarche RSE
Mettre en place les premiers outils et processus permettant de structurer la démarche RSE à l’échelle du groupe.
Accompagner et sensibiliser les équipes à la mise en œuvre des bonnes pratiques RSE.
Assurer le suivi et le pilotage des projets en lien avec les enjeux prioritaires du groupe (ex. : réduction des impacts environnementaux, amélioration des pratiques sociales et éthiques, engagement avec les parties prenantes).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, Achats et Industrie pour faire évoluer les produits et processus vers des solutions plus durables (écoconception, analyse du cycle de vie, sourcing responsable, etc.).
Manager l’unique membre de l’équipe RSE, avec une approche de montée en compétence et d’accompagnement dans la structuration du département.

Définir et structurer les indicateurs de suivi des engagements RSE.
Valoriser les initiatives RSE du groupe à travers des communications internes et externes.
Expérience de 3 à 7 ans en gestion de projets RSE, idéalement dans un environnement international.
Formation d’ingénieur ou expérience technique appréciée pour travailler en collaboration avec les équipes R&D, Achats et Industrie sur l’amélioration des produits et des procédés de fabrication.
Bonne connaissance des réglementations et standards RSE (CSRD, reporting extra-financier, taxonomie européenne).
Capacité à structurer une démarche RSE dans un contexte en construction, avec une approche pragmatique et opérationnelle.
Excellentes compétences en communication y compris en anglais et en gestion de projet, avec une capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
Une opportunité d’évolution vers un rôle plus stratégique à mesure que la démarche RSE se structure.
Une forte dimension technique et produit, avec la possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution des gammes et des procédés industriels.
Un environnement de travail international et dynamique, avec des défis stimulants à relever.
Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) de la RSE souhaitant prendre des responsabilités stratégiques et contribuer activement à la structuration d’un programme RSE au sein d’un groupe en pleine évolution.