About the role
Tu es passionné(e) par la communication, le storytelling et les stratégies d’engagement des talents ? Tu as envie de participer activement à des projets concrets et stratégiques qui touchent à la culture d’entreprise, l’événementiel interne et la création de contenu ? Cette alternance est faite pour toi !
En rejoignant l’équipe, tu contribueras activement à développer notre marque employeur en mettant en avant nos valeurs, nos collaborateurs et nos initiatives à travers différents canaux et formats. Ton rôle sera clé pour attirer de nouveaux talents et engager nos équipes internes.
Tes missions
1. Stratégie de marque employeur et engagement des collaborateurs
• Participer à la conception et au déploiement de programmes d’engagement (clubs internes, sponsoring, ambassadeurs, challenges, etc.).
• Contribuer à la création et à l’animation de formats innovants pour renforcer la culture d’entreprise.
• Travailler sur des enquêtes internes pour mesurer la satisfaction, recueillir des insights et proposer des actions concrètes.
• Aider à identifier et mettre en avant les initiatives RH et les bonnes pratiques internes.
2. Création de contenu & communication interne/externe
• Produire du contenu engageant pour nos outils de communication interne (newsletter, intranet, affiches, vidéos…).
• Rédiger des posts et concevoir des formats innovants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
• Mettre en avant des témoignages de collaborateurs et des initiatives internes à travers des formats variés (vidéo, carrousel, interview…).
• Participer à l’animation de nos outils digitaux (Teams, plateforme de communication interne…).
3. Événementiel interne & activation de la marque employeur
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (afterworks, learning expeditions, GrowTalks, challenges…).
• Aider à la logistique et à la coordination des événements, en veillant à une expérience collaborateur impactante.
• Travailler sur la scénarisation des événements pour maximiser leur attractivité et leur portée en interne.
4. Data, analyse et ROI des actions
• Suivre et analyser les KPIs des actions menées (impact des posts, engagement interne, feedback des collaborateurs).
• Proposer des axes d’amélioration basés sur les résultats et retours d’expérience.
• Contribuer au reporting et à la valorisation des succès de nos initiatives marque employeur.
about you
Tu es fait(e) pour ce poste si tu es…
Créatif(ve) et audacieux(se) : tu aimes proposer des idées nouvelles et repenser les formats pour engager les collaborateurs.
Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais jongler entre plusieurs projets en parallèle, gérer un planning et tenir des deadlines.
Débrouillard(e) et autonome : tu n’attends pas qu’on te donne toutes les réponses, tu vas les chercher et proposes des solutions.
Curieux(se) et passionné(e) par la marque employeur : tu t’intéresses aux tendances RH, aux stratégies d’engagement et aux nouvelles pratiques en communication interne.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse : tu es à l’aise avec les chiffres et la mesure d’impact (KPI, ROI…).
Enthousiaste et team player : tu as envie d’apporter ta pierre à l’édifice et de travailler dans un environnement dynamique.
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