Directeur/rice prévention et tranquillité publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Directeur de police municipale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Vie Locale, Cohésion Sociale et Citoyenneté, le(la) Directeur(trice) de la Prévention et de la Tranquillité Publique contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
Il(elle) organise et structure les moyens humains et matériels nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels, tout en développant une approche de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice En pilotant une direction composée de deux services (Police Municipale, Tranquillité Urbaine) et d'un(e) chargé(e) de mission Plan Communal de Sauvegarde), le(la) Directeur(trice) aura pour principales responsabilités :

1. Élaboration et mise en œuvre des politiques de sécurité publique
•Concevoir, proposer et mettre en œuvre des stratégies locales de prévention et de tranquillité publique adaptées aux besoins du territoire.
•Assurer la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité en cohérence avec les orientations municipales.
•Évaluer régulièrement l'efficacité des dispositifs en place et proposer des ajustements si nécessaire.
2. Organisation et coordination des moyens de surveillance et d'intervention
•Structurer et coordonner les actions des services placés sous sa responsabilité afin d’optimiser la surveillance et la prévention.
•Garantir une présence efficace et visible des forces municipales sur l’ensemble du territoire.
•Assurer la gestion des interventions et la répression des infractions conformément aux réglementations en vigueur.
3. Développement et suivi des partenariats locaux en matière de sécurité
•Animer et renforcer la coopération entre la Ville et les acteurs locaux de la sécurité (Police Nationale, Justice, Éducation Nationale, bailleurs sociaux, associations, etc.).
•Piloter et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
•Représenter la municipalité au sein des différentes instances locales et nationales dédiées à la prévention et à la lutte contre la délinquance.
4. Pilotage des dispositifs de prévention et d’encadrement des grands événements
•Assurer une présence renforcée et une sécurisation optimale lors des cérémonies officielles et des événements majeurs de la ville.
•Superviser la mise en œuvre des mesures de prévention aux abords des établissements scolaires, notamment par l’encadrement des agents de prévention.
•Garantir l’application des arrêtés municipaux en matière de sécurité publique.
5. Garantie de la conformité et veille juridique
•Veiller au respect des procédures administratives et juridiques relatives au traitement des infractions, à la gestion des animaux dangereux, au stationnement, etc.
•Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires impactant la tranquillité publique et adapter les dispositifs en conséquence. Profils recherchés •Formation supérieure en droit, sécurité publique, administration territoriale ou domaine connexe.
•Expérience confirmée dans la gestion de services de sécurité, de police municipale ou de tranquillité publique.
•Connaissance approfondie des politiques publiques de prévention et de sécurité.
•Aptitude à la gestion de crise et à la coordination de dispositifs de sécurité complexes.
•Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la négociation avec des partenaires institutionnels et locaux.
•Sens du service public, rigueur et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Conditions d’exercice :
•Poste à responsabilités nécessitant une grande disponibilité (travail en horaires décalés possible selon les besoins opérationnels).
•Mobilisation lors d’événements exceptionnels ou de situations de crise.
•Interactions fréquentes avec les élus, les services municipaux et les acteurs de la sécurité publique.
Ce poste stratégique au sein de la collectivité représente une opportunité unique de contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie et de la sécurité des habitants.