Puériculteur/puéricultrice en cardiopédiatrie

Pôle Pédiatrie 13 | Fiche de poste : IDE/PDE

Consultation de cardiopathies Congénitales - Hôpital Timone Enfants


1. RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE DE TRAVAIL

Hôpital : TIMONE Enfants

Pôle: 13 Pédiatrie

Service d'affectation UF : 573I Consultation de cardiopathies Congénitales

Chef de Service : Pr C. OVAERT

Catégorie du poste : Soignant non médical

Niveau / grade du poste : Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou Diplôme d'Etat Infirmier

Spécificités particulières/Conditions de recrutement : Expérience en pédiatrie et/ou en cardiologie médicale et chirurgicale


2. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES


Relations hiérarchiques :

* Niveau N+I : Cadre de Santé de service
* Niveau N+2 : Cadre Supérieur de Santé
* Niveau N+3 : Directeur des Soins et d'Etablissement

Relations fonctionnelles :

* L'équipe médicale et paramédicale de cardiologie médicale et chirurgicale
* L'équipe pluridisciplinaire de cardiologie médicale et chirurgicale
* Les cadres de santé des services de chirurgie pédiatrique et l'encadrement du pôle
* Psychologues, services sociaux, personnels administratifs
* Services interventionnels, Pharmacie, Laboratoires biologies


3. MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL

Intitulé des activités: prise en charge et soins aux enfants atteints d'une cardiopathie congénitale, en Consultation Médico-Chirurgicale


MISSIONS PERMANENTES :

* Accueillir et assurer la prise en soins des patients accueillis en consultation de cardiopathies congénitales et de leur famille ou pour une épreuve d'effort
* Préparation des salles d'attente (contrôle de l'hygiène des salles et des jouets, livres), des salles de consultations (ordinateurs allumés, appareils à échographie allumé, matériel et prescriptions, bons de labo disponible suffisamment,...) et d'échographie, préparation et vérification des dossiers en collaboration avec le secrétariat
* Gestion et organisation des rendez-vous internes à l'hôpital par mail ou par téléphone
* Evaluation de l'état général de l'enfant
* Réalisation des soins infirmiers courants et spécifiques dans le respect des règles de bonnes pratiques et protocoles du CCLIN (soins d'hygiène du corps (DRP, change de couches), prélèvements sanguins, mensurations, prises des constantes vitales, perfusions avec injection de produit de contraste, surveillance de sédation avant examen, ECG, participation aux «échos bulles» et prise en soins de la douleur, pansements, manipulation des voies veineuses, surveillance de l'introduction de traitement)
* Gestion et vérification du sac d'URGENCE
* Gestion de l'anxiété et du stress des enfants et de leurs accompagnants
* Prise en soins des aidants, repérage des situations à risques et des situations sociales complexes
* Communication avec les services partenaires et logistiques: unités de soins, service d'imagerie médicale, pharmacie, laboratoires, etc.
* Travail en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et administratives, la PMI, les psychologues et le service social
* Encadrement des stagiaires
* Participation à la gestion des stocks de matériels et produits de pharmacie
* Gestion et contrôle de l'hygiène des salles d'attentes (agent ONET doit faire le nettoyage des jouets et l'IDE contrôle l'hygiène), des salles de consultations et des appareils à échographie
* Information, formation et éducation des patients sous AVK (gestion du tableau de bord des patients, gestion des résultats des INR aux médecins référents)
* Participation à l'élaboration de nouveaux projets


4 PARTICULARITES DU POSTE DE TRAVAIL

* Poste à temps partiel 90 % de JOUR
* Vacations de 7h48 / jour, Horaires : 8h00-15h48 ou 9h00-16h48 ou 10h12-18h00
* Jours de travail : repos variable en semaine, repos fixes le weekend


5 CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE


- Autonomie et sens de l'organisation - niveau détaillé requis

- Rigueur dans l'asepsie et l'application des prescriptions

- Qualités relationnelles et communicationnelles

- Capacités à mobiliser et développer ses connaissances et compétences, à acquérir les nouvelles techniques

- Qualités professionnelles : capacités à travailler en équipe, sens des responsabilités, et de l'organisation

- Maîtrise des règles déontologiques, des textes législatifs et règlementaires, des procédures de traçabilité

- Aptitudes pédagogiques et d'adaptation au niveau de connaissances des patients et de leurs familles

- Connaissance des Procédures institutionnelles

- Maitrise des logiciels: Outlook, Axi


6 MOYENS MIS A DISPOSITION POUR LE POSTE


Documents

Livret d'accueil des nouveaux arrivants en cours de finalisation

Livret d'accueil des patients pour préparer l'hospitalisation