Moniteur educateur - educateur technique spécialisé (h/f)

Missions :

En tant que moniteur d'atelier, vous aurez pour mission de :
- Concevoir et animer des ateliers de formation sur les techniques de nettoyage et d'hygiène des locaux, blanchisserie.
- Accompagner les jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et techniques liées à l'entretien des locaux.
- Évaluer les acquis des stagiaires et proposer des actions d'évolution (grille d'évaluation)
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi individualisé des parcours.
- Sensibiliser les participants aux enjeux de l'hygiène et à l'importance d'un environnement propre et sain.
- Participer à l'élaboration de projets pédagogiques et à l'organisation d'événements liés à la promotion de l'hygiène et de la propreté.
- Maintenir et développer le partenariat extérieur

Profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEETS), moniteur d'atelier ou équivalent.
- Expérience dans l'enseignement de techniques auprès d'un public jeune en situation de handicap.
- Connaissances en gestion de groupe et en pédagogie adaptée aux publics en situation de handicap.
- Sens de l'écoute, capacité à motiver et à encourager
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.
- Sensibilité aux problématiques d'insertion sociale et professionnelle.

Poste à pourvoir : URGENT
Adressez lettre de motivation et CV

Experience: 1 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.