Alternant·e chargé·e de droit social & relations sociales

Vous serez principalement chargé·e de :

Dans le cadre de la mission Droit social,
- Assurer une veille réglementaire et présenter à l’équipe RH les points d’actualité marquants ;
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne ;
- Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH ;
- Selon les besoins, participer à la préparation de modules d’information/ sensibilisation en droit social et/ou relations sociales : élaboration des modules, participation aux présentations.

Dans le cadre de la mission Relations sociales,
- Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives ;
- Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH.
- Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales.
- Participer au suivi de l’application des accords d’entreprise et contribuer à la préparation des réunions de suivi avec les Organisations Syndicales.
- Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions.
- Participer à l’organisation des élections professionnelles.

Date de début souhaitée : 01/09/2025
Formation : Bac + 3
Expérience : Débutant

Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :
- Connaissance en droit social et capacité à identifier les problèmes de droit soulevés ;
- Intérêt pour les relations avec les représentants du personnel ;
- Autonomie, force de proposition, créativité ;
- Goût du travail en équipe et sens du relationnel ;
- Esprit de synthèse et vulgarisation juridique ;
- Excellente pratique de la langue française, aisance rédactionnelle ;
- Respect de la confidentialité.