Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

* Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :

* Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
* Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.

Gestion de l'équipement :

1. Organiser un accueil de qualité de l’enfant
2. Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
3. Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
4. Elaborer et suivre le budget de l’équipement
5. Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
6. Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
7. Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
8. Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
9. Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.

Accueil des familles :

1. Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
2. Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
3. Participer aux différentes commissions d’admission
4. Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.


Compétences

* politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
* organisation des services municipaux
* dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
* techniques de management
* bases de la comptabilité publique
* Savoir-faire
* maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
* maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
* capacité à analyser sa pratique professionnelle
* capacité d’organisation et de la gestion du temps
* capacité à conduire le changement
* capacité à travailler en équipe
* Savoir être et attitudes requises
* rigueur et discrétion


Contraintes du poste

1. Déplacements
2. Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
3. Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail


Informations complémentaires

Lieu de travail: Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne

Date de prise de poste prévue: 25 Aout 2025

Spécificités liées au poste

Rémunération minimum: 2071.35 euros net avant impôt

Attention: il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.

Offre d’action sociale Plurélya

* Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
* Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
* Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
* Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
* Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

* Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
* Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

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