Tech lead front end - f/h

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous * Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier. * Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. * Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e. * Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE avec vous !
Mission


Des profondes mutations du système électrique liées à la transition
énergétique et le renforcement de la coordination à l'échelle Européenne
(émergence de centres régionaux de coordination - RSC) nécessite de créer
des outils critiques ou de les adapter (afin qu'ils puissent évoluer de
façon plus agile).

Dans ce cadre, la Direction du SI et des Télécommunication (DSIT) et
notamment le Département du Développement Logiciel (DDL) développe et met à
disposition des outils et des services à destination de RTE, des GRT et des
RSC afin qu'ils puissent remplir leurs missions.



Dans ce contexte à fort enjeux, le DDL recherche :



Un Lead Tech Front-End F/H

Poste basé à La Défense (92)





Vous intégrerez l'équipe « Systèmes électrique » du DDL, équipe constituée
d'ingénieurs développeurs experts qui interviennent sur les domaines
informatiques de l'analyse de données, des plateformes de simulation et
d'optimisation long terme.



Tout en étant en forte interaction avec les acteurs du SI et les
représentants des métiers, vos missions principales seront de :



* Participer à la définition de l'architecture technique, ainsi qu'à la
conception et aux développements délégués au DDL.

* Contribuer au projet DESIGN SYSTEM : ce projet vise à établir une
bibliothèque de composants réutilisables (factorisation,
identification de communs, documentation associée) pour garantir la
cohérence visuelle et fonctionnelle de nos développements IT (inclut
typographie, palette de couleurs, icônes, composants UI, navigation,
code, responsive design, etc).



En ce sens, vous devrez :



* Encadrer une équipe de développement constituée de développeurs
front-end et/ou full stack, afin de mener à bien la réalisation des
différents design des projets IT pilotés par la DSIT.

* Participer à la conception d'interface graphiques avec les ergonomes
d'entreprise (conception des IHM, élaboration de la hiérarchie entre
les éléments visibles, conception des interfaces entre front-end et
back-end).

* Participer au développement et à l'industrialisation des interfaces
graphiques, de la phase de conception jusqu'à leur insertion et leur
mise en exploitation (développements, optimisation des temps de
réponses et de chargement, test unitaires, test d'intégration,
déploiement de la solution) en organisation Agile.

* Participer à maintenir une bonne cohérence d'ensemble et à inscrire
les développements dans une vision pérenne afin de permettre une
évolution rapide des outils dans un contexte de transition écologique
et d'insertion massive du renouvelable dans le système électrique.

* Contribuer à l'élaboration et l'évolution des bonnes pratiques de
développement du DDL.

* Réaliser des actions de pédagogie et de sensibilisation sur le
développement front-end.

* Travailler dans un environnement dynamique favorisant la constitution
d'une double compétence métier RTE/développement.


Profil recherché




De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire), vous disposez d'une
expérience d'au moins 5 ans en développement et avez déjà travaillé en tant
que responsable technique d'une équipe de développeurs.



Vous avez acquis des connaissances avancées dans les technologies front-end
: TypeScript, Framework REACT et/ou Angular, HTLM, CSS, Jenkins, Docker,
Git. Vous avez une bonne maîtrise des contraintes telles que
responsive/adaptative, temps de réponse des pages et des concepts
d'architecture web. Les connaissances de Figma et de StoryBook sont un
plus. Des notions en Java sont aussi appréciées.



Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre grande
capacité de travailler en équipe, d'autonomie, de prise de recul, de
rigueur, de curiosité d'esprit, un intérêt pour le domaine du système
électrique.

Un bon niveau d'anglais oral et écrit est souhaité.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages
suivants :

* Dispositif d'intégration

* Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours
professionnel

* Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de
performance)

* Rémunération sur 13 mois

* Forfait jours de travail annuels

* Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du
poste, ex : dispatcher)

* Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

* Compte épargne temps

* Aide financière si mobilité géographique

* Politique familiale soutenue

* Tarif préférentiel sur l'énergie



La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à
toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des
chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination.
Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de
l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous
d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette
situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que
nous puissions y apporter une réponse adaptée.



MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être
amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de
RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du
Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est
susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative,
afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec
l'accès envisagé.