Mon client existant depuis maintenant 30 ans est une PME familiale comptant 400 collaborateurs. Basé en Bourgogne-Franche-Compté dans 5 agences, il recherche activement un/une chargé d'études de prix pour leur agence dans la Nièce. Au sein de cette agence de 50 collaborateurs vous serez directement rattaché au Directeur d'agence.
Je suis Sarah Grace spécialiste en recrutement des profils cadres dans le BTP chez Fed Construction. Je recherche un chargé d'études TP (H/F) pour un de mes clients. Vous souhaitez intégrer une PME familiale spécialisé dans les TP? Alors ce poste est fait pour vous ! Mon client existant depuis maintenant 30 ans est une PME familiale comptant 400 collaborateurs. Basé en Bourgogne-Franche-Comté dans 5 agences, il recherche activement un/une chargé d'études de prix pour leur agence en Saône-et-Loire. Au sein de cette agence de plus de 100 collaborateurs vous serez directement rattaché au Directeur d'agence. En tant que chargé études de prix vos missions seront : - Évaluer les coûts des divers projets en réalisant des études de prix. - Créer des devis complets adaptés aux exigences spécifiques des clients. - Examiner attentivement les appels d'offres et les cahiers des charges pour en comprendre les nuances. - Effectuer une surveillance active du marché pour identifier les tendances concurrentielles. - Entretenir des relations clients étroites et répondre efficacement à leurs demandes de renseignements. - Travailler en collaboration avec toutes les parties impliquées pour assurer la faisabilité et la rentabilité des projets. Vous interviendrez sur différents projets de travaux publics en VRD, réseaux humides/secs, aménagement urbain...
De formation supérieure dans le génie civil ou les travaux publics, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de travaux publics. Vous souhaitez évoluer vers un poste en bureau et participez à des projets divers en TP alors ce poste est fait pour vous. Rémunération entre 30K et 40K bruts annuels selon profil Poste à pourvoir en CDI Statut Etam Processus de recrutement : Un premier entretien avec moi si on ne se connaît pas déjà. Un second entretien avec la RH de la société et enfin une dernière rencontre avec le Directeur d'agence.
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