Developpeur commando finance h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

DEVELOPPEUR COMMANDO FINANCE H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction Financière de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture.

Le département Finance Project Management (FPM) est en charge de l’évolution du système d’information de FIN.

Rattaché au responsable du pôle Commando Finance FPM, le Développeur Commando FINANCE a pour mission de développer, déployer et assurer le support d’applications informatiques pour le compte de la Direction Financière (FIN), en complément de celles gérées par la Direction Informatique (GIT).

Ces applications, qualifiées de « User Defined Applications (UDA) », sont développées à des fins de prototypage, ou en tant que solutions tactiques, en attendant que GIT développe les solutions pérennes ou lorsque la solution pérenne est de nature bureautique.

Principales liaisons fonctionnelles internes

- Collaboration étroite avec le département FPM et, plus globalement, avec l’ensemble des utilisateurs FIX

- Travail régulier avec les équipes GIT de manière à ne pas dupliquer les développements

- Liaisons ponctuelles avec les homologues dans les Métiers et Supports de CA-CIB (RPC, Back-Office, Métiers)

- Lien étroit avec l’Architecte pour intégrer les développements dans le SI FINANCE

Le Développeur Commando FINANCE est en charge de concevoir des solutions tactiques en collaboration avec l’Architecte.

Il intervient principalement sur les missions suivantes :

1. Prise en charge des besoins utilisateurs (écriture de spécification pour développement commando, écriture de spécification pour développement IT, redirection vers les équipes informatiques compétentes si nécessaire)

2. Elaboration des « User Defined Applications », dans le respect des normes de développement rapide commando (développement de nouveau besoin, évolution de solution UDA existante, et maintien / optimisation d’application existante)

3. Réalisation de tests unitaire et applicatif en collaboration avec les équipes IT Finance.

4. Support des « User Defined Applications » du périmètre (intervention sur demande, astreintes)

5. Amélioration continue du framework de développement

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Développeur Commando Expérimenté

Développeur confirmé souhaitant évoluer vers du commando

Compétences recherchées

Compétences techniques et métier

▪ Expertise développement VBA MS Office (XL, Access),

▪ Expertise développement Python (API),

▪ Expertise développement d’interface WEB (HTML, CSS, un Framework JS),

▪ Bonne connaissance en bases de données (SQL),

▪ DevOps (docker, CI/CD, linux),

▪ Conception de systèmes d’information, développement, maintenance et support,

▪ Gestion de projet, proactivité, respect des échéances via une gestion fine de la capacité et des priorités,

▪ Comptabilité bancaire, Contrôle de gestion, Reporting Réglementaire, ALM, CPM, trésorerie …

Compétences comportementales :

▪ Capacité à travailler transversalement, bonne aisance relationnelle

▪ Capacité de communication, et à interagir avec tout type d’utilisateur

▪ Capacité à écouter et à comprendre

▪ Esprit d’équipe

▪ Rigueur et transparence

▪ Orienté Client


Langues

Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral