Directeur communication h/f (1734626778)

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Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40000 enfants, adolescents et 8000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

La raison d’être de la Direction communication, relations bienfaiteurs et ressources (DCR), rattachée à la Direction de la stratégie, est de développer la notoriété de la fondation, de favoriser l’engagement des salariés, d’infléchir les politiques publiques en faveur des jeunes et des familles et d’assurer l’obtention des ressources nécessaires à l’exercice de la mission de la fondation.

Au sein de la DCR, la Direction Communication développe la notoriété d’Apprentis d’Auteuil. Garante de la cohérence de ses messages, elle est en charge de la conception et de la production de contenus pour tous les services de la DCR ainsi que de ses campagnes de publicité.

Votre mission:

1. En veillant à l’implication des jeunes, familles et équipes terrain, faire évoluer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe et interne de la fondation, dans le cadre du projet stratégique, piloter les indicateurs et les moyens associés au développement de la notoriété et de l’engagement au service d’Apprentis d’Auteuil.
2. Définir et faire vivre une politique de marque unifiée de la fondation vis-à-vis de l’ensemble de ses publics.
3. Définir la politique éditoriale d’Apprentis d’Auteuil et la mettre en œuvre en visant une cohérence des messages.
4. Définir et mettre en œuvre la stratégie publicitaire en collaboration avec les pôles de collecte.
5. Définir et faire évoluer l’écosystème digital de la fondation et impulser la transformation digitale de la fondation.
6. Assurer, en lien avec la Direction du Plaidoyer et des Relations extérieures, la communication externe et interne du plaidoyer de la fondation.
7. Etre un des porte-parole de la fondation.
8. Conseiller et accompagner les équipes de terrain et la direction générale en matière de communication de crise.
9. Manager une équipe de 18 salariés, en veillant à son unité dans un esprit coopératif, contribuer à l’animation fonctionnelle des équipes communication régionales.
10. Définir, coordonner et arbitrer le budget de la direction Communication, en cohérence avec le budget Plaidoyer et relations extérieures, mettre en œuvre les outils de suivi et d’évaluation.


Expériences / Formation

Votre profil:

1. De formation supérieure BAC+5, professionnel(le) de la communication aux compétences généralistes, fort d’une expérience réussie de plusieurs années notamment dans un poste de direction de la communication.
2. Bonne connaissance des métiers de la communication dont techniques du web, de la chaîne graphique, de la production et gestion d’images et de la publicité, de l’événementiel.
3. Capacité à fédérer aussi bien des équipes animées fonctionnellement que hiérarchiquement.
4. Doté(e) d’un fort intérêt pour la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisées, une expérience salariée ou bénévole dans le milieu associatif serait un plus.
5. Intérêt pour les fondamentaux et le Projet d’Apprentis d’Auteuil et si possible connaissance de la doctrine sociale de l’Eglise.
6. A l’aise en Anglais.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en région (1 à 2 journées par mois en moyenne).

Ce poste est vraiment fait pour vous si vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer!

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