Référent de parcours du mineur confié (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest

Regroupant 327 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses unités et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Missions / conditions d'exercice Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde – délégation d’autorité parentale – accueil provisoire – pupilles – surveillance administrative). Il s’assure de la cohérence du parcours de l’enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l’ensemble des professionnels du pôle enfance.

II travaille en liens réguliers avec le responsable d’unité enfance et le chargé d’accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité territoriale enfance.

Ses missions;
-Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant (PPE)
-Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l’enfant et du jeune majeur
-Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l’enfant et du jeune majeur
-Traduire les besoins de l’enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
-Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
-Contribuer à l’évolution du pôle enfance Profils recherchés Formation : diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé

Savoirs et savoirs faire :
-Connaître le cadre juridique de la protection de l’enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
-Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
-Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
-Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
-Élaborer un projet global des besoins de l’enfant ou du jeune majeur

Savoirs être :
-Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
-S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
-Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
-Savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social