La Communauté de Communes Cœur de Tarentaise (CCCT) recrute un animateur ou une animatrice du tri et de la réduction des déchets.
Information / animation / sensibilisation :
Informer et sensibiliser les habitants et publics relais (agents des communes, enseignants, responsables d'associations.)
Sensibiliser les enfants en milieu scolaire et périscolaire
Sensibiliser les professionnels à la bonne gestion des déchets : porte à porte notamment en stations en hiver, organisation de sessions de formation pour les professionnels (cuisine, personnel d'entretien).
Sensibiliser les habitants en porte à porte notamment lors de la mise en place de points de collecte
Participer à des réunions publiques et à des commissions
Organiser des nettoyages de pistes et villages, en collaboration avec les écoles, les services communaux, le service jeunesse, .
Organiser et animer des stands dans des lieux publics
Gestion et promotion du compostage
Organiser des formations compostage et paillage
Mettre en place, suivre et gérer les sites de compostage partagés
Organiser la gestion des stocks, commandes et mise à disposition des composteurs individuels,
Outils de communication :
Elaborer les documents d'information : affiches pour le flanc de bennes, journal du tri, guides, autocollants, plans d'implantation des conteneurs.
Alimenter et mettre à jour les sites internet des collectivités.
Rédiger des articles de sensibilisation pour les supports papiers des communes et pour la presse locale
Distribuer des supports papier dans les points relais (mairies, OT, copropriétés)
Maintien en bon état des autocollants de consignes de tri sur les conteneurs
Contrôle qualité :
Assurer le contrôle qualités des collectes sélectives en participant aux caractérisations des recyclables
Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations.)
Administratif et comptabilité :
Suivre informatiquement ses actions
Rédiger des bilans sur les actions mises en œuvre
Participer à l'élaboration du budget annexe déchets
Constituer et actualiser des bases de données informatiques
Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du responsable de pôle
Profil recherché :
Maîtrise des techniques de communication orales et écrites et d'animation auprès des différents publics
Connaissance des différents types de déchets, leurs mode de collecte et de traitement
Connaissance des techniques de compostage
Les règles d'hygiène et sécurité liées à chacune des missions
Capacité à anticiper et organiser ses tâches en toute autonomie,
Observation et transcription écrite des observations,
Rigueur, notamment dans la restitution des actions réalisées aux techniciens des services techniques.
Animation : création du support, animation de groupe, restitution
Utilisation courant d'office, pratique de logiciel de création de support apprécié
Créativité et inventivité
Force de proposition
Qualité de rédaction et de synthèse
Capacité à l'analyse de données
Sensibilité particulière pour les questions environnementales
Une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral
Sens du contact, de la communication et goût pour les relations humaines
Goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe,.)
Travail en réseaux
Autonomie dans la gestion du temps et dans l'élaboration des outils
Permis B exigé
Conditions de recrutement :
Cadre d'emploi des catégories C : Adjoint technique
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (catégorie C) + primes
Temps de travail : poste à temps complet, horaires flexibles
Avantages sociaux : Prise en charge des abonnements de frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%, participation à la prévoyance, maintien de salaire, CNAS, Amicale du personnel, participation à un forfait sport
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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