Chargé de médiation culturelle et des publics f/h

Descriptif et missions

Chargé de médiation culturelle et des publics F/H Ce poste est à pourvoir à 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes .
Chargé de médiation culturelle et des publics F/H
Vos futures missions :

Vos missions seront de développer les publics, notamment scolaires et du champ social, et de les sensibiliser au patrimoine et à l'architecture, dans le cadre du schéma directeur Culture, du schéma communautaire de développement du tourisme et des loisirs et du projet de territoire de l’agglomération.

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Patrimoine et Tourisme, vous serez amené(e) à :

-Participer à l'élaboration de la politique des publics, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation;
-Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des activités et projets pédagogiques adaptés aux différents types de public en lien avec les partenaires;
-Assurer l'animation et la réalisation d'activités culturelles et pédagogiques, de visites guidées pour différents types de public;
-Concevoir des contenus, outils et supports de médiation pour différents types de public;
-Accompagner les acteurs dans le développement de leurs actions de médiation culturelles;
-Participer, sur le champ de la médiation culturelle et des publics à la construction et à l'animation du réseau des acteurs, à leur accompagnement dans leurs projets, et à la qualification des guides-conférenciers;
-Participer à l’élaboration de la candidature au label Villes et Pays d’Art et d’Histoire engagée par l’agglomération, puis à la mise en œuvre du projet défini au sein de la future convention de labellisation;
-Assurer le suivi administratif et financier des actions relevant de votre champ.

Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, présence ponctuelle en soirée et week-end, travail partiellement en extérieur.

Profil recherché

Chargé de médiation culturelle et des publics F/H Votre profil :
Catégorie A - Filière culturelle ou administrative
Cadre d’emplois des attachés
Poste permanent - Temps complet

Issu(e) d’une formation de l'enseignement supérieur en histoire ou histoire de l'art ou patrimoine culturel et titulaire du permis B

Vous disposez de solides connaissances en histoire, patrimoine, architecture, histoire de l'art;
Vous connaissez les typologies de public, les enjeux de leur développement et de leur élargissement, les techniques et outils de la médiation culturelle et de l'évaluation, et l’animation de réseau;
Vous savez chercher, synthétiser et exploiter des informations scientifiques et culturelles, transmettre des savoirs;
Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles, d'expression orale et relationnelle;
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, du sens des priorités, de dynamisme, de réactivité et d’autonomie ;
Vous savez travailler en équipe, en transversalité, avec des partenaires.

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545

Avantages collectifs au travail

Chargé de médiation culturelle et des publics F/H
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants