Cdi - contrôleur technique automobile

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Technique (H/F) en CDI au sein de notre centre situé à Quimper (29).

Les missions

* Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires.
* Etablir le procès-verbal de contrôle.
* Entretenir les postes de travail et équipements.
* Entretenir les locaux.
* Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices.
* Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l’entreprise.
* Accueillir la clientèle.
* Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial.
* Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise.
* Gérer la facturation et les encaissements.
* Editer les fins de journées, semaines, mois.
* Gérer les remises des fonds en banque en l’absence du Chef de centre.
Qualifications

Profil recherché :

Vous avez réalisé la formation de Contrôleur Technique Automobile avec agrément. La formation B2XL serait un plus.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

Pourquoi rejoindre la team SGS ?

SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.

Informations supplémentaires

Déroulement des entretiens :

1. Prise de contact par un membre de l’équipe Recrutement.
2. Premier entretien RH avec un membre de l’équipe Recrutement.
3. Entretien opérationnel avec le/la manager.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un grand groupe international et faire partie d'une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez-nous !

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