Chef de projet moa assurance

Vos missions

1. Pilotage du suivi de production
2. Co-préparation et co-animation des comités de directions métiers
3. Préparation et animation des comités de suivi de production
4. Constitution de la backlog des anomalies de production
5. Arbitrage des anomalies à présenter en sprint planning
6. Suivi et répartition des tickets bugs SNOW et JIRA au sein de l’équipe de BA
7. Création de reporting et dashboard
8. Bilan annuel gestion du stock des anomalies à présenter en comité exécutif,
9. Scrum Master
10. Préparation et animation des rituels agiles : sprint planning, rétrospective, etc.
11. Préparation et animation d’ateliers d’amélioration continue
12. Aide à l’amélioration continue du RUN Agile,
13. Business analyst flux financiers
14. Recueil des besoins et priorisation
15. Spécification des demandes d’évolutions
16. Présentation des évolutions en relecture US
17. Pilotage des phases de recette et d’homologation : étude d’impact, point de suivi, PV de recette
18. Recette des demandes d’évolutions et des correctifs d’anomalies
19. Analyse et suivi des anomalies (analyse de logs)

Pourquoi pas vous ?

Profil recherché :

20. Diplômé d’un bac+5, vous justifiez de minimum 6 ans d’expérience avec une première expérience dans la gestion de projet
21. Bonnes connaissances des métiers de l’assurance : IARD, prévoyance, santé, épargne, retraite et des règles de gestion métier
22. Gestion de projet, rédaction de livrables
23. Bon communicant, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés dans le cadre de vos projets.
24. Force de proposition, rigoureux, orienté satisfaction client, vous prenez en charge les projets et les pilotez en totale autonomie.
25. Méthodologie agile

Les  Sibylone !

26. Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !
27. S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis
28. Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté !
29. Un Lab RSE ouvert à tous, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et nos engagements environnementaux au sein de SIBYLONE
30. Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues
31. Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners, sports en groupe via l’application Gymlib
32. Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations
33. Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
34. Accord de télétravail en vigueur

Vous vous reconnaissez dans la description du poste ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ?

Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ?

Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ?

Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.