La Direction des Ressources Humaines est en charge de l’intégralité de la gestion du personnel et de l’application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction.
Que ferez-vous ?
En tant que Chargé/ée de missions RH, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines.
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 11 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE.
Gestion administrative
* Création et rédaction de courriers types (disciplinaire, convocation, création de dossiers)
* Gestion des factures (intérimaire, séminaire d’intégration, Indeed…)
Communication et outils RH
* Assiste les équipes sur le paramétrage des différents outils RH (Poplee, Empowill, QuickMS, Kélio)
* Participe à l’élaboration du journal interne
* Participe à la mise à jour de supports de communication RH (livret d’accueil, de présentation de l’entreprise, guide, formulaires…)
Recrutement sur le portefeuille attribué
* Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces
* Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
* Conduite d'entretiens physiques ou visio, évaluation des candidats et prise de références
* Suivi des candidats,
* Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation
* Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque
Gestion des alternants/emplois été
* Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces
* Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
* Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque
* Rédige les contrats d’apprentissage en collaboration avec les établissements et l’OPCO
* Assure le suivi auprès de l’OPCO
* Assure le suivi de l’alternant tout au long de son parcours dans l’entreprise (livret suivi alternant)
Formation
* Assiste la responsable dans la gestion des formations (administratif, logistique)
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés+ titres restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
#SEM1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.