Chef(fe) de projet - auditeur f/h

Le poste de Chef(fe) de projet - auditeur F/H

Evelyne, Responsable de la Direction Audit et Projet, rattachée à la Direction Financière du Groupe, recherche un(e) Chef(fe) de projet - auditeur(rice) pour compléter son équipe de 4 personnes afin d’assurer le cadrage ou pilotage des projets majeurs de transformation du Groupe et la mise en mise en œuvre du plan d’audit défini par le Comité d’Audit.

Dans ce cadre, vous :

- Gérez des projets de transformation Groupe et des projets opérationnels en lien avec les différentes activités du groupe, essentiellement avec la DAF :

o Cadrer, exécuter et déployer des projets transverses de transformation du Groupe dans le respect des principes QCD,

o Piloter les différentes phases et instances projets, et en assurer le reporting, dans le respect des bonnes pratiques projet, dont la gestion des risques,

o Assurer l’organisation, la coordination et l’animation des équipes opérationnelles et expertes, internes et/ou externes, ainsi que la communication projet,

o Définir et opérer la conduite du changement inhérente aux projets.

- Conduisez des audits indépendants :

o Elaborer un plan d’audit,

o Réaliser des missions d’audit inscrites au plan ou demandées par la Direction, de l’élaboration du programme de travail à la rédaction du rapport de synthèse présentant le diagnostic et recommandations,

o Rendre compte de ses travaux au Comité d’Audit.

- Contribuez à la maîtrise du risque :

o Améliorer le dispositif de contrôle interne en accompagnant les équipes groupe et métiers,

o Aider au pilotage du risque à l’échelle du Groupe et de ses filiales,

o Participer au maintien du référentiel Groupe (règles et procédures).

Conditions proposées :

Ce poste, ouvert en CDI, est à pourvoir dès que possible. C’est un temps complet basé à Ancenis (entre Nantes et Angers, accessible depuis la gare à 10 minutes à pied de notre site).

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Groupe, essentiellement sur les Pays de la Loire.

Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages.

Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous.

Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative.

Nous disposons également d’un restaurant d'entreprise sur site.


Le profil recherché

Si les missions vous intéressent et que vous avez un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine, associé à une expérience de 5 ans minimum en cabinet de conseil/audit, que vous maitrisez les méthodologies de gestion de projets, savez adopter la bonne posture pour ajuster votre communication aux parties prenantes, savez animer l’équipe projet mais aussi structurer et exécuter des projets complexes tout en facilitant la conduite du changement auprès des équipes métiers, alors postulez !

Si votre pédagogie, votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de simplifier la complexité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre capacité à être force de proposition ne sont plus à démonter, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Une bonne connaissance des processus financiers (contrôle de gestion, comptabilité…), une appétence pour les outils informatiques et une expérience dans la participation au déploiement d’un logiciel financier (ERP, Gesco, MDM…) dans un Groupe multi activités, sont un plus pour le poste.

Nous avons hâte de vous accueillir !


L'entreprise

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.

Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap.

De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>>

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work

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