Poste : STAGE - ENJEUX LIES A LA MISE EN PLACE DE POLITIQUES EFFICACES DE MAITRISE DE LA DEMANDE H/F
Objet et contenu de la mission
En ligne avec sa stratégie de transition énergétique, l'AFD a oeuvré à promouvoir l'efficacité énergétique de manière transversale, dans les différents secteurs où elle intervient. Le Partenariat pour l'efficacité énergétique dans le bâtiment (PEEB) en est un exemple concret, visant à améliorer les performances énergétiques des projets financés par l'AFD. Cependant, au-delà de l'intégration de la dimension efficacité énergétique dans les projets financés, se pose la question plus globale des enjeux liés à la mise en place de politiques efficaces de maîtrise de la demande et aux outils et mesures que pourrait promouvoir l'AFD pour encourager ces politiques.
Le ou la stagiaire aura en particulier en charge de conduire :
- L'analyse des enjeux de la maitrise de la demande dans les pays d'intervention de l'AFD, à partir d'une revue de la littérature et de données pays spécifiques
- L'analyse d'expériences réussies en matière de maitrise de la demande :
- Panorama de politiques, outils et mesures mis en places dans des pays (y compris hors champs d'intervention de l'AFD) pour promouvoir l'efficacité et la sobriété énergétique dans les pays et les territoires,
- Enseignements tirés de ces expériences et applications possibles dans les pays d'intervention de l'AFD,
- Recommandations en matière de paramètres clé de succès et leviers d'action une meilleure prise en compte des enjeux de maitrise de la demande
- L'étude de cas sur 2 à 3 pays d'intervention de l'AFD : Sur la base d'une analyse du contexte pays en termes de transition énergétique, évaluation des marges de manoeuvre et des leviers permettant d'intégrer les enjeux d'efficacité et de sobriété énergétique dans les trajectoires de transition énergétique.
Profil : Qui recherchons nous ?
Formation : BAC+5 ou équivalent, dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, des politiques publiques ou du développement durable.
Intérêt et connaissance sur (i) les politiques de transition énergétique et (ii) les pays d'intervention du groupe AFD
Aptitudes : Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions innovantes, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) requise.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le ou la stagiaire travaillera au sein de la division Energie (EGI) de l'AFD qui instruit et supervise le financement de projets dans le secteur de l'énergie dans les zones d'intervention de l'AFD : l'Afrique, la Méditerranée, l'Asie, l'Amérique Latine et les territoires français d'Outre-mer. La division compte une vingtaine de personnes. Supervision par un Responsable d'Équipe Projet au sein de la division " Énergie ", en collaboration d'autres division du Groupe AFD (Villes, Systèmes financiers, Secteur privé, Secteurs industriels, Mobilité, etc...).
Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Entreprise : Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.
#MondeEnCommun #PartnerWithFrance
Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance... Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).
L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
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