Missions spécifiques :
Management
* Animer et coordonner l’activité de son équipe en fonction des échéances et des procédures, déterminer les priorités d’action des collaborateurs.
* Fixer à ses collaborateurs des objectifs et des résultats à atteindre, en négociant les moyens correspondants.
* Assurer le management des ressources humaines en participant aux recrutements, en évaluant ses collaborateurs.
* Accompagner et former, de manière continue, son équipe dans un souci de favoriser son autonomie.
* Gérer les charges de travail et réguler les priorités du pôle en fonction des résultats à atteindre.
* Développer la polyvalence nécessaire au bon fonctionnement du pôle…
Activités spécifiques
* Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du programme général de construction intégrant la politique environnementale de la structure.
* Superviser la conception des opérations en MOD et AMO de la phase esquisse et jusqu’à la finalisation de l’appel d’offres, en vérifiant la conformité des projets aux prescriptions de Haute-Savoie HABITAT et en validant le plan de financement des opérations.
* Veiller à l’avancement des différents chantiers et en contrôler le respect des coûts par rapport aux engagements budgétaires et financiers et la qualité d’exécution.
* Organiser la GPA en interne.
* Superviser la VEFA en phase opérationnelle.
* Superviser les actes fonciers et juridiques liés aux opérations en cours.
* Superviser le rôle des assistant(e)s en lien avec l’assistant(e) de direction.
* Accompagner les collaborateurs dans la gestion des litiges avec les intervenants et les aides à la décision technique.
* Veiller à l’amélioration constante de la qualité des constructions et promouvoir la qualité architecturale des opérations de Haute-Savoie HABITAT.
Développement
* Participer à la mise en oeuvre et à l’amélioration des systèmes informatiques (outils informatiques de gestion, de financement et comptables des opérations).
* Animer et développer les relations partenariales externes et internes notamment dans la mise en oeuvre de projets inter-directions auxquels il participe ou qu’il conduit.
* Assurer la veille professionnelle concernant son métier : analyser et faire remonter l’information concernant les évolutions des réglementations, de l’environnement, de la technologie et du contenu du métier.
Profil recherché
* Formation Bac+5 ingénieur et/ou master maîtrise d’ouvrage et/ou architecture.
* Expérience de 5 ans environ souhaitée dans une fonction similaire.
* Expérience de management obligatoire
* Capacité à piloter, à accompagner et gérer une équipe
* Connaissance en matière d’urbanisme et de droit de la construction et de technique du bâtiment.
* Connaissance de la réglementation du logement social et des marchés publics
* Faire preuve de disponibilité.
Embauche
* Janvier Février 2025
Rémunération brute mensuelle
* Environ 4 700 € (variable selon qualification et expérience) + 13e mois + primes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.