Nous recherchons, pour le compte de notre client, une holding comprenant deux sociétés liées à une marketplace, un Directeur d'Agence Digitale. Rôle et Responsabilités : Le Directeur d'Agence Digitale sera responsable du pilotage quotidien des entreprises, en s'assurant de la bonne communication entre les équipes. Il devra manager et former les managers à la politique de management du groupe et aux méthodes de travail telles que le lean management, la méthode MVP, le test and learn, l'innovation continue, la planification de toutes les tâches, la discipline, et la gestion d’une communication interne efficiente et non intrusive. En matière de formation, il assurera la progression continue des salariés avec un programme adapté, représentant 5 à 10% du temps de travail annuel des employés. Il suivra également le programme d’intégration des nouveaux salariés. Le recrutement fait partie intégrante de ses responsabilités, où il validera les nouveaux recrutements en respectant la politique RH du groupe. Concernant la satisfaction client et la performance, il s'assurera de la satisfaction des clients et du respect des objectifs, tout en suivant les KPI pertinents dans l’ensemble des structures. Il proposera des plans d’action pour développer les différentes entreprises et améliorer leur rentabilité. Il organisera et pilotera les CODIR et COPIL, suivra les notes de frais et les dépenses de l’équipe, et optimisera les coûts. Profil Recherché : Le candidat idéal aura une expérience significative en tant que Directeur ou dans un poste similaire, avec des compétences avérées en management d’équipe et en formation de managers. Il maîtrisera les méthodes de lean management, la méthode MVP, et le test and learn, et possédera de fortes compétences en communication interne et gestion de projets. Une expérience en recrutement et intégration de nouveaux salariés est également nécessaire. Il devra être orienté résultats, avec la capacité de proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance et la rentabilité, et avoir une bonne connaissance des indicateurs de performance (KPI) et de leur suivi.
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