Gestionnaire de projets, agile

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

Nous avons pour mission d’aider nos clients à réaliser tout le potentiel de l’infonuagique publique, et nous recrutons une nouvelle ou un nouveau gestionnaire de projets pour y parvenir. Si vous avez à cœur d’aider les clients à obtenir des résultats en gérant des projets pour développer les meilleurs logiciels de leur catégorie à l’aide des outils et des pratiques de développement et d’exploitation (DevOps) les plus avancés, nous vous proposons un poste passionnant.

En tant que gestionnaire de projets Agile axé(e) sur la transformation infonuagique et la transformation de l’espace de travail pour nos clients, vous gérerez un portefeuille de projets clients livrés par notre équipe de consultation et d’experts techniques en infonuagique. Ces projets comprendront des cas d’utilisation avancés de déploiement dans le nuage public, d’espace de travail et d’intelligence artificielle faisant appel à des méthodologies DevOps et de consultation livrées dans le cadre d’une approche Agile d’abord.

Vos responsabilités :

* Diriger la prestation de services agiles dans le cadre des parcours des clients.
* Aider l’équipe à adopter et à améliorer les méthodes et pratiques agiles qui conduisent à une prestation de services réussie.
* Aider au développement de l’équipe et la responsabiliser envers ses mandats, éliminer les obstacles et tirer parti des ressources organisationnelles pour améliorer la capacité de travail, et encadrer et former les membres de l’équipe.
* Promouvoir l’autonomisation de l’équipe, veiller à ce que chaque membre de l’équipe soit pleinement investi et apporte une contribution significative, et encourager un rythme durable avec un standard de qualité élevée.
* Gérer le budget et la portée des projets, en garantissant une expérience client de premier ordre.

Vos compétences :

* Plus de 3 ans d’expérience avec les méthodologies SCRUM / Agile.
* Des études postsecondaires.
* Certifications CSM, PMI-ACP ou équivalent, un atout.
* D’excellentes aptitudes interpersonnelles, dont le mentorat, l’encadrement, la collaboration et la consolidation de l’esprit d’équipe.
* Une expérience pratique comme ScrumMaster : animation de scrums, planification de sprints, rétrospectives de sprints, revues de sprints, etc.
* De solides compétences en matière d’analyse, de planification et d’organisation, avec une capacité à gérer des demandes concurrentes.
* Une facilité à comprendre des concepts techniques généraux rapidement.
* Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais.
* Une approche créative de la résolution de problèmes avec la capacité de se concentrer sur les détails tout en gardant une vue d’ensemble.
* De solides aptitudes en gestion du temps.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Inclusion et équité en matière d’emploi :

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

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