TECXELL est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.
Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d'intérim dans les domaines suivants :
- Travaux neufs
- Maintenance
- Bureau d'études
- Encadrement technique Vos missions sont polyvalentes :
Description du poste :
Le mécanicien joue un rôle crucial dans l'équipe de notre client en assurant l'entretien, la réparation et la maintenance préventive de notre flotte de véhicules poids lourds. Sous la supervision du chef d'équipe, le mécanicien PL travaille de manière autonome et collabore étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des véhicules.
Le poste est évolutif dans le temps pour un poste offrant plus de responsabilités.
Responsabilités :
Diagnostic et Réparation :
Effectuer le diagnostic des problèmes mécaniques, électriques et électroniques sur les véhicules poids lourds.
Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Entretien Préventif :
Réaliser les opérations d'entretien préventif conformément au planning établi.
Assurer la maintenance régulière des moteurs, des systèmes de freinage, de la suspension, etc.
Tests et Contrôles :
Effectuer des tests de performance et des contrôles de qualité après chaque intervention.
S'assurer que les véhicules répondent aux normes réglementaires en vigueur.
Documentation :
Maintenir à jour les dossiers d'entretien et de réparation des véhicules.
Rapporter les problèmes non résolus ou les anomalies constatées.
Collaboration :
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser le temps d'immobilisation des véhicules.
Participer aux réunions d'équipe et partager son expertise.
Compétences Requises : débutant accepter
Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
Formation et Expérience :
Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds.
Le savoir-être du candidat fera la différence sur ce poste : empathie, ouverture aux autres idées des membres de l'équipe, tempérament de meneur
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