Mécanicien ferroviaire - intérim - pantin 93 (h/f)

Description du poste et Missions :

Nous recherchons pour notre client un mécanicien (H/F) basé à PANTIN 93.

Missions :

- Réalisation des travaux de maintenance préventive ou corrective, les repartions accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques du matériel roulant ;

- Intervention sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, garnitures de frein, plaquettes, suspensions, amortisseurs, attelage, timon) et en partie haute (pantographe) ;

Ces missions ne sont pas exhaustives.

Profil recherché :

Qualifications :

- Expérience de 3/5 ans

- CAP/BEP mécanique PL, Bus, auto OU expérience

- Salaire selon expériences (13.31€ / 14.46 €)

- Horaires : 3*8 : avec week et jours fériés (Journée : 8h-16h ; matinée : 4h-12h ; soirée : 12h-20h
Nuit : 20h- 4h)

Durée de la mission : 6 mois

Informations utiles :

Avantages :

- 8 € de prime par jours
- Prime de 2x8
- Prime de nuit

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.