Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité, nous recherchons un Responsable d’Equipe H/F en CDI sur le pôle Indemnisation et Gestion de Sinistres Matériels basé sur Nantes (44).
Tout en collaborant avec les autres responsables présents sur ce pôle, vous aurez à gérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Quelles seront vos missions au quotidien ?
En quelques mots : manager et accompagner vos collaborateurs tout en pilotant et organisant l’activité au quotidien.
Ça ne vous parait pas suffisamment détaillé ? On vous en dit plus :
- Organisé et à l’aise avec les outils informatiques, vous veillez à la bonne répartition de l’activité (gestion de dossiers sinistres matériels pour les professionnels et particuliers) en tenant compte des priorités et des niveaux de compétences des collaborateurs ;
- Vous êtes également en mesure de leur donner du sens pour qu’ils gèrent leurs dossiers en adéquation avec les attentes de la société ;
- Attentif à la satisfaction de service, vous veillez au bon traitement des dossiers notamment en termes de délais.
- Afin de motiver et fidéliser vos collaborateurs vous êtes facilement dans l’accompagnement et le développement de leurs compétences ;
- Vous pilotez quotidiennement les différents indicateurs de suivi et vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations continues de l’activité (qualité de service, process, …) ;
- Dans votre rôle de manager, vous êtes aussi amené à valider les positions techniques, les règlements et les provisionnements proposés par vos collaborateurs.
Pour en savoir plus sur le métier de Responsable Indemnisation chez Gan, retrouvez l'interview de Laurine BRAI, Responsable Indemnisation sur le site de Marseille :
https://www.youtube.com/watch?v=eNsHmywwB60
Les +
19 jours de RTT, télétravail 2 jours/semaine
Avantages financiers et sociaux : intéressement, CSE, remise collaborateurs sur assurances GAN
Modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, parcours de management,…
Evolution et Mobilité professionnelles sein de Gan Assurances ou du groupe Groupama (France et international)
Alors plus d’hésitations, cliquez sur le bouton « postulez » et rejoignez très bientôt les équipes de GAN Assurances !
Vous cumulez une expérience en management et en gestion de sinistres en assurance, vous correspondez au profil recherché !
Nous serons aussi attentifs à votre candidature si vous avez une expérience en management et une vive curiosité pour évoluer dans le secteur de l’assurance.
Si vous êtes à l’aise pour accompagner le changement et fédérer une équipe grâce à votre exemplarité et votre leadership, vous avez toutes les qualités pour postuler !
Rejoindre GAN Assurances, c’est intégrer un service à taille humaine où vous retrouverez au quotidien nos valeurs : « la Confiance, l’Efficacité, la Proximité et la Détermination ».
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
La société Gan Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.
Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
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