La direction de l'éducation et des collèges est en charge du fonctionnement des 55 collèges publics du Département et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés. Les compétences obligatoires du Département portent sur les services de la restauration, l'entretien et la maintenance de ces établissements.
Le pôle relation aux collèges comprend un chef de pôle, 5 responsables de secteur et une assistante de gestion.
En lien avec la direction et son équipe, vous pilotez les relations entre la collectivité et les collèges.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à la maison du département à Evreux (rue Saint Louis), déplacements fréquents (véhicule de service - Permis B exigé) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. - Manager et organiser le travail des équipes du pôle ;
- Consolider le cadre relationnel : charte de fonctionnement, visites des collèges, interventions auprès des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement (ATTEE), dialogues de gestion, etc.
- Contrôler le calcul des dotations globales de fonctionnement des collèges publics et privés ;
- Structurer le suivi démographique des premiers et second degré et veiller sur la sectorisation ;
- Élaborer et assurer un suivi des conventions d'objectifs et de moyens contractualisées avec les collèges ;
- Garantir une gestion optimale des process de management des ATTE : évaluations, vérifications des emplois du temps, avancements et promotions, mise en place d'un mouvement volontaire, etc.
- Enrichir les fiches de synthèse des collèges ainsi que l'envoi aux élus avant les conseils d'administration ;
- Participer activement à l'élaboration du budget de la direction, à son exécution et à son suivi ;
- Développer la marque employeur ; Assurer une veille sur les évolutions administratives et financières ;
- Garantir la production des rapports de session plénière et commission permanente ;
- Structurer le dialogue social en groupe de travail sur son périmètre ;
- Développer des tableaux de bord financiers et ressources humaines.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.