Animateur hse (h/f)

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients.
Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd'hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d'accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d'un service d'assistance après-vente d'excellence.
Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l'Europe de l'Ouest et du Sud.
Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d'ASWO, rejoignez l'aventure ASWOrld dès aujourd'hui.
https://www.aswofrance.fr/marketing/Videos/VIDEO_AISFR.mp4
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous participez amélioration de la culture HSE de la société ASWO
Vos missions :
Gestion des risques et conformité réglementaire

- Anticipation et prévention : Évaluer minutieusement les risques et identifier les situations à potentiel dangereux pour instaurer des mesures préventives et correctives innovantes (mise aux normes des locaux, élaboration du DUERP, contrôles réguliers des équipements, systèmes incendie performants, gestion sécurisée des produits dangereux, etc.).
- Suivi réglementaire : Piloter les démarches de sécurité et de sûreté en garantissant la conformité des dossiers réglementaires (normes en vigueur, contrôles annuels, exigences ICPE, tenue du registre de sécurité, télésurveillance, etc.).
- Optimisation des outils de production : Collaborer étroitement lors des phases d'implantation et d'optimisation afin d'assurer que les équipements respectent les normes de sécurité les plus strictes.
Sécurité incendie et santé au travail

- Gestion proactive des dispositifs incendie : Organiser et maintenir des installations de sécurité incendie performantes (systèmes de sprinklage, RIA, extincteurs, etc.) pour protéger efficacement les personnes et les biens.
- Santé au travail exemplaire : Mettre en œuvre des actions concrètes pour garantir la sécurité et le bien-être au travail, incluant l'organisation des premiers secours, la gestion des EPI, le suivi rigoureux des accidents et incidents, ainsi que l'optimisation de l'ergonomie des postes de travail.
Sensibilisation et animation HSE

- Engagement et mobilisation : Dynamiser les équipes et impliquer les managers à travers des animations, formations interactives et actions de sensibilisation, pour faire de la sécurité et de la santé un véritable levier de performance quotidienne.
- Culture HSE forte : Contribuer activement à l'essor d'une culture HSE en transformant les bonnes pratiques en véritables réflexes partagés par tous.
Relations avec les parties prenantes et gestion des déchets

- Interface de confiance : Entretenir des relations stratégiques avec les prestataires et organismes de contrôle (DREAL, Inspection du Travail, Police, Pompiers, etc.) afin d'assurer une coordination optimale et une conformité sans faille.
- Gestion durable des déchets : Mettre en place une politique de gestion des déchets efficace et responsable, de leur stockage à leur élimination, tout en garantissant une traçabilité exemplaire.
Pilotage et amélioration continue

- Excellence opérationnelle : Concevoir et mettre en œuvre des procédures HSE robustes, tout en suivant de près les indicateurs de performance pour assurer une amélioration continue.
- Engagement RSE et développement durable : Participer activement à la démarche RSE de l'entreprise et contribuer à des initiatives de développement durable, en anticipant les évolutions réglementaires et en analysant les incidents pour définir des actions correctives innovantes
Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.



Vos qualifications pour le poste :
Ensemble, nous visons l'ambition du zéro accident chez ASWO, et pour mener à bien cette mission, nous recherchons un talent d'exception qui incarne les qualités suivantes :

- Ponctualité, rapidité et rigueur : Des atouts indispensables pour garantir une satisfaction client exemplaire.
- Excellence et sérieux : Vous avez un goût marqué pour le travail bien fait et respectez nos engagements avec une détermination sans faille.
- Polyvalence et adaptabilité : Vous vous épanouissez dans des environnements en flux tendus, que ce soit dans un centre de tri ou un entrepôt logistique, et savez jongler avec les imprévus.
- Gestion des pics d'activité : Vous maîtrisez l'art de gérer la pression avec efficacité et sang-froid.
- Dynamisme et énergie : Actif(ve) et en forme, vous appréciez les déplacements fréquents dans l'entrepôt et relèverez avec enthousiasme les défis physiques du poste.
- Esprit d'équipe : Vous placez la collaboration et l'entraide au cœur de votre démarche professionnelle.
- Respect et adaptabilité : Vous appliquez les consignes avec rigueur et ajustez votre méthode aux exigences du poste.
- Aisance numérique et technique : À l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés, un atout essentiel pour réussir.
Rejoignez-nous pour transformer notre environnement de travail et inscrire ASWO dans une dynamique de sécurité et d'excellence au quotidien.
Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.
Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités.
Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.