Vice-Président • Toulouse
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un DRH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Toulouse (à définir). Salaire : entre 65K et 80K brut annuel, selon profil.
Vous êtes dans un environnement multi-sites en pleine croissance : - 7 sociétés - 250 collaborateurs.
En tant que membre du CODIR, vous animerez la fonction RH au sein du Groupe en collaboration avec le Président et les Directeurs de Sites des différentes filiales. À ce titre, et sous l'autorité du Président, vos principales responsabilités incluent :
1. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH en adéquation avec les enjeux du Groupe.
2. Manager une équipe de 4 personnes dans un mode collaboratif.
3. Superviser et piloter la paye et l'administration du personnel avec votre équipe.
4. Travailler en lien avec les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH en tant que Business Partner de proximité.
5. Structurer et piloter la politique de recrutement au sein du Groupe en fonction des besoins.
6. Développer, structurer, superviser garantir la conformité des processus RH, en particulier en matière de droit social tout en collaborant avec les avocats du Groupe.
7. Superviser et gérer la politique de gestion et de développement des compétences.
8. Assurer et gérer le suivi des relations sociales.
9. Reporting et indicateurs sociaux.
10. Développer et déployer tous projets transverses participant à l'amélioration de l'organisation et à la gestion des RH.
Pour postuler, vous devez disposer de :
1. Bac +5 (RH, Droit Social, École de Commerce).
2. Expérience confirmée (15 ans min.) en environnement multi-sites, en transformation et structuration RH.
3. Solide expertise en droit du travail et en gestion RH opérationnelle.
4. D'un bon Leadership, d'une bonne capacité à convaincre.
5. Connaissances en paie et gestion des conventions collectives (BTP, Métallurgie).
Mais surtout, une forte envie de relever un challenge stratégique et opérationnel ! À savoir que des déplacements fréquents sont à prévoir (Creuse, Dordogne, Charente, Aveyron).
Avantages : - Véhicule de fonction.
Processus de recrutement : Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.
#J-18808-Ljbffr
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